绩效考评方法在实际应用中，可能出现的偏误有()。A:后继效应 B:统计误差

资格题库2022-08-02 89

问题绩效考评方法在实际应用中，可能出现的偏误有()。A:后继效应B:统计误差C:个人偏见D:优先效应E:晕轮误差

选项 A:后继效应
B:统计误差
C:个人偏见
D:优先效应
E:晕轮误差

答案 ACDE

解析绩效考评的正确性、可靠性和有效性，在实际应用中会受到各种问题的制约和影响，可能出现的偏误主要有：分布误差、晕轮误差、个人偏见、优先和近期效应、自我中心效应、后继效应等。

转载请注明原文地址:http://tihaiku.com/congyezige/1007600.html

一级人力理论和专业和综合评审

相关试题推荐

随机试题

最新回复(0)