首页
登录
从业资格
培训规划设计的关键点有()A:策略 B:信念 C:任务 D:目标 E:动
培训规划设计的关键点有()A:策略 B:信念 C:任务 D:目标 E:动
资格题库
2022-08-02
54
问题
培训规划设计的关键点有()A:策略B:信念C:任务D:目标E:动力
选项
A:策略
B:信念
C:任务
D:目标
E:动力
答案
ABCD
解析
企业员工培训规划的设计,应当充分体现“信念、远景、任务、目标、策略”等基本要素的统一性和综合性。
转载请注明原文地址:http://tihaiku.com/congyezige/1007393.html
本试题收录于:
一级人力理论和专业和综合评审题库企业人力资源管理师分类
一级人力理论和专业和综合评审
企业人力资源管理师
相关试题推荐
培训后问卷调查的步骤包括( )。A.明确要通过问卷调查了解什么信息 B.设计
建立健全员工培训激励与约束机制的“三不准”政策是指( )。A.不经培训不准就业
在企业内部开发培训师的缺点有( )。A.开发成本高 B.培训过程较难控制
关于“岗位指南”这种培训材料的说法,正确的是( )。A.岗位指南就是岗位说明书
培训成果的评估方法中,以下不适于用问卷调查评估法了解的信息是( )。A.了解学
以下关于培训评估对象的说法错误的是( )。A.受培训成本的限制,无需对所有培训
课程需求度调查的层次不包括( )。A.组织调查 B.任务调查 C.个体调查
绩效考评工具失常的主要客观原因是( )。A.绩效目标不明确 B.考评指标设计
在面试的实施过程中,一般可分为几个工作阶段?每个阶段的主要任务是什么?
利用访谈法谈谈对培训效果评估的程序和步骤。 相关试题:简述采用访谈法进行培训效
随机试题
Itisalwaysatoughtasktodecideontheperfectgiftforyourperfectmom
WhenyoubuyaT-shirt,orafurcoatinastore,itoftencarriesalabel(标
InWorldWarIIthefactorywasheavily
如图5—12所示,一质量M=90g的木块静止在光滑水平桌面上,一质量m=10g的
信息是对事物的特征和变化的客观反映,所以说信息是一种物质形态。()
下列关于外业行车准备工作的说法中,不符合要求的是( )。A.单车行驶,应配有押
共用题干 第三篇HowtobeaSuccessfulBusiness
关于中药饮片生产、经营行为的说法,错误的是A.生产中药饮片必须持有《药品生产许可
A提示画出图形(见解图)。
关于变配电工程,以下说法正确的为()。A.高压配电室的作用是把高压电转换成
最新回复
(
0
)