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下列属于绩效考评指标体系的设计程序的有()A:工作分析 B:明确权责 C:理
下列属于绩效考评指标体系的设计程序的有()A:工作分析 B:明确权责 C:理
考试题库
2022-08-02
66
问题
下列属于绩效考评指标体系的设计程序的有()A:工作分析B:明确权责C:理论验证D:进行指标调查,确定指标体系E:反馈总结
选项
A:工作分析
B:明确权责
C:理论验证
D:进行指标调查,确定指标体系
E:反馈总结
答案
ACD
解析
确定绩效考评指标体系,一般可分为四个步骤:(1)工作分析;(2)理论验证;(3)进行指标调查,确定指标体系;(4)进行必要的修改和调整。
转载请注明原文地址:http://tihaiku.com/congyezige/1007340.html
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一级人力理论和专业和综合评审题库企业人力资源管理师分类
一级人力理论和专业和综合评审
企业人力资源管理师
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