在下列选项中，属于管理技能培训开发的一般方法的是()A:替补训练 B:事件过程

最全题库2022-08-02 86

问题在下列选项中，属于管理技能培训开发的一般方法的是()A:替补训练B:事件过程法C:案例分析法D:阅读训练E:思维训练

选项 A:替补训练
B:事件过程法
C:案例分析法
D:阅读训练
E:思维训练

答案 ABD

解析管理技能培训开发的一般方法有替补训练、敏感性训练、案例评点法、事件过程法、理论培训、专家演讲学习班、大学管理学习班和阅读训练八种。

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