2. 从业资格
  3. 关于绩效工资说法，不正确的是()A:佣金制不属于绩效工资形式 B:计件工资属于

关于绩效工资说法，不正确的是()A:佣金制不属于绩效工资形式 B:计件工资属于

admin2022-08-02  73
问题 关于绩效工资说法，不正确的是()A:佣金制不属于绩效工资形式B:计件工资属于绩效工资形式C:绩效工资过于强调个人的绩效D:绩效工资制的基础缺乏公平性
选项 A:佣金制不属于绩效工资形式
B:计件工资属于绩效工资形式
C:绩效工资过于强调个人的绩效
D:绩效工资制的基础缺乏公平性
答案 A
解析 绩效工资制的不足：(1)绩效工资制的基础缺乏公平性；(2)绩效工资过于强调个人的绩效；(3)如果员工认为绩效评价的方式方法不是公平的、精确的，整个绩效工资制度就有崩溃的危险。现在企业主要的绩效工资形式有以下两种：(1)计件工资制；(2)佣金制（提成制）。由此可见，本题选A。
转载请注明原文地址:http://tihaiku.com/congyezige/1007125.html
本试题收录于： 一级人力理论和专业和综合评审题库企业人力资源管理师分类

一级人力理论和专业和综合评审

企业人力资源管理师

相关试题推荐
随机试题
最新回复(0)