首页
登录
从业资格
采用( )所获得的考评结果,可用于决定一些非激励性的工资待遇。A.先进标准
采用( )所获得的考评结果,可用于决定一些非激励性的工资待遇。A.先进标准
资格题库
2022-08-02
97
问题
采用( )所获得的考评结果,可用于决定一些非激励性的工资待遇。A.先进标准B.平均标准C.基本标准D.落后标准
选项
A.先进标准
B.平均标准
C.基本标准
D.落后标准
答案
C
解析
基本的标准水平是指期望被考评者达到的水平。基本标准的作用主要是用于判断被考评者的绩效是否能够满足企业基本的要求。采用这类标准所获得的考评结果,主要用于决定一些非激励性的工资待遇,如基本工资的支付等。
转载请注明原文地址:http://tihaiku.com/congyezige/1017092.html
本试题收录于:
二级人力理论和专业和综合评审题库企业人力资源管理师分类
二级人力理论和专业和综合评审
企业人力资源管理师
相关试题推荐
简述劳动定员标准由几大要素构成?行业定员标准包括哪些内容?
考评阶段是绩效管理的重心,请问应如何做好考评的组织实施工作?
权重系数在岗位评价中的作用主要有( )。A.便于评价结果的汇总 B.突出不同
薪酬的具体形式包括( )A.奖金津贴 B.工资 C.销售提成 D.福利
以下关于对考评周期的表述,正确的有( )。A.一般情况下考评时间要与考评目的以
非因劳动者本人造成用人单位停工、停业的,在一个工资支付周期内,用人单位( )支
以下关于图解式评价量表法的表述,不正确的是( )。A.考评校标涉及范围较大,使
培训激励制度不包括( )。A.对员工的激励 B.对培训师的激励 C.对部门
概略定员标准也称( ),是以某类人员乃至企业全部人员为对象制订的标准。A.比例
某企业针对不同员工的薪酬结构如图5—3所示,其中基本工资根据数量化的岗位评价结果
随机试题
【S1】[br]【S9】删除forsuit表示“适合、使满意”时,为及物动词,直接加宾语。
Itisnaturalforyoungpeopletobecriticaloftheirparentsattimesand
Woman:Ilovetowatch"JudgeJudy".Man:IsthataTVshow?Woman:Yes.【D8】_______
患者,男,18岁。因车祸外伤入院行手术治疗。7日晚6点至8日晚6点护士记录患者尿
某公司要完成一项工程,如果单独交给甲项目组,需要x天完成;如果单独交给乙项目组,
下列关于城市燃气规划内容的表述,哪项是正确的?( )A.液化石油气储配站应尽量
马尔科夫分析法主要是利用一种所谓()的统计分析程序来进行人力资源供给预测。
图示圆轴固定端最上缘A点的单元体的应力状态是:
(2019年真题)下列防水卷材中更适于寒冷地区建筑工程防水的有()。A.S
具有抗病毒感染功能的因子是( )。A.IL-2 B.IFN-γ C.IL-
最新回复
(
0
)