培训的()主要采用现象观察和原始记录等方法来进行评估。A:认知成果 B:技能成

最全题库2022-08-02 49

问题培训的()主要采用现象观察和原始记录等方法来进行评估。A:认知成果B:技能成果C:情感成果D:绩效成果

选项 A:认知成果
B:技能成果
C:情感成果
D:绩效成果

答案 D

解析绩效成果可以用来评价受训者通过该项目培训对个人或组织绩效所产生的影响程度，同时也可以为企业人力资源开发及培训费用计划等决策提供依据。其测量方法是现场观察、原始记录、统计日报。本考点在新教材中已删除。

转载请注明原文地址:http://tihaiku.com/congyezige/1007110.html

一级人力理论和专业和综合评审

相关试题推荐

随机试题

最新回复(0)