2. 从业资格
  3. ()所得到的市场薪酬信息，其缺点是数据的针对性不强。A:企业之间相互调查 B:

()所得到的市场薪酬信息，其缺点是数据的针对性不强。A:企业之间相互调查 B:

免费题库2022-08-02  76
问题 ()所得到的市场薪酬信息，其缺点是数据的针对性不强。A:企业之间相互调查B:问卷调查C:采集社会公开信息D:访谈调查
选项 A:企业之间相互调查
B:问卷调查
C:采集社会公开信息
D:访谈调查
答案 C
解析 采集社会公开的信息是指采集各级政府部门公布的数据资料，有关的行业协会、专业学会或学术团体提供的薪酬调查数据，以及见诸报纸、杂志、互联网等各类媒体上公开发表的统计数据，作为衡量企业员工薪酬水平和确定薪酬制度的重要依据和参考。但是这些数据的特点是针对性不强，只能用于对宏观的把握和参考。
转载请注明原文地址:http://tihaiku.com/congyezige/1007060.html
本试题收录于： 一级人力理论和专业和综合评审题库企业人力资源管理师分类

一级人力理论和专业和综合评审

企业人力资源管理师

相关试题推荐
随机试题
最新回复(0)