首页
登录
从业资格
下列关于岗位工资制的说法,不正确的是()A:工资给付的主观性较强 B:以岗位分
下列关于岗位工资制的说法,不正确的是()A:工资给付的主观性较强 B:以岗位分
练习题库
2022-08-02
48
问题
下列关于岗位工资制的说法,不正确的是()A:工资给付的主观性较强B:以岗位分析为基础C:根据岗位性质给付工资D:有利于贯彻同工同酬原则
选项
A:工资给付的主观性较强
B:以岗位分析为基础
C:根据岗位性质给付工资
D:有利于贯彻同工同酬原则
答案
A
解析
在岗位工资制下,工资是根据岗位确定的,工资的确定必然要对与岗位有关的各种要素进行客观的分析与评价。由于不掺杂容易导致个人偏好的因素,因此岗位工资的客观性较强。故A项的说法不正确。
转载请注明原文地址:http://tihaiku.com/congyezige/1007004.html
本试题收录于:
一级人力理论和专业和综合评审题库企业人力资源管理师分类
一级人力理论和专业和综合评审
企业人力资源管理师
相关试题推荐
简述岗位工作扩大化的主要方法和具体形式。
从企业整个生产过程来看,工作岗位设计无须满足( )。A.企业劳动分工与协作的
根据国家《节约能源管理暂行条例》,下列说法中正确的是( )。A.企业把能源消
关于现代职业观,正确的说法是( )。A.按照人的个性和需求,自由地选择职业,
运用劳动力市场工资指导价位时,必须处理好指导价位与( )的关系。A.企业经济
按岗位在企业生产过程中的地位和作用不同,可以将其分为( )。A.生产岗位
建立劳动力市场工资指导价位是( )通行的做法。A.发达国家 B.发展中国
以下关于工资指导线的表述,不正确的是( )。A.有利于企业自觉控制人工成本水
企业实行工作岗位评价的目的是要保证薪酬的( )。A.成本经济性 B.外部
岗位薪点薪酬制中( )是由企业的整体经济效益确定的。A.基值 B.标准值
随机试题
Thesearethequestionsyoumightbeinterestedin.First,【B1】______.If
Questions28-30CompletethefollowingstatementsusingNOMORETHANTHREEWORDS
Thegreatadvance【C1】______rockettheory40yearsagoshowedthatliquid-fue
Whatdoyouneedtodoinordertounderstandthelecture?Nowtherearefou
顶板事故发生后,必须采取正确措施、积极抢救遇险人员和处理事故、防止出现次生灾害。
导致消化性溃疡病的重要病因是()A:吸烟 B:遗传因素 C:化学物质的刺激
2016年2月21日,国务院发布的《中共中央国务院关于进一步加强城市规划建设管理
断路器未加装气水分离装置的气动操动机构应(),当发现有油污排出时,应联系检修人员
说服法运用时应注意的要求有()。 A.明确目的性 B.以诚待人 C.注意时
学生在课堂上表现为注意力不集中做小动作,提问时没人发言等,这样的课堂氛围属于A.
最新回复
(
0
)