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人力资源需求预测所依据的一般原理不包括()A:惯性原理 B:相关性原理 C:
人力资源需求预测所依据的一般原理不包括()A:惯性原理 B:相关性原理 C:
资格题库
2022-08-02
72
问题
人力资源需求预测所依据的一般原理不包括()A:惯性原理B:相关性原理C:聚类原理D:相似性原理
选项
A:惯性原理
B:相关性原理
C:聚类原理
D:相似性原理
答案
C
解析
人力资源需求预测实际上是预测学的一部分,它遵循预测学的原理。在预测学中,一般应用以下原理:惯性原理、相关性原理、相似性原理。
转载请注明原文地址:http://tihaiku.com/congyezige/1006969.html
本试题收录于:
一级人力理论和专业和综合评审题库企业人力资源管理师分类
一级人力理论和专业和综合评审
企业人力资源管理师
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