首页
登录
从业资格
劳动争议发生后,下列选项中,处理不当的是()A:当事人选择以调解方式处理 B:
劳动争议发生后,下列选项中,处理不当的是()A:当事人选择以调解方式处理 B:
题库
2022-08-02
61
问题
劳动争议发生后,下列选项中,处理不当的是()A:当事人选择以调解方式处理B:当事人选择以仲裁方式处理C:在当事人没有同意的情况下,调解委员主动派人调解D:当地调解委员会不加以干涉
选项
A:当事人选择以调解方式处理
B:当事人选择以仲裁方式处理
C:在当事人没有同意的情况下,调解委员主动派人调解
D:当地调解委员会不加以干涉
答案
C
解析
发生劳动争议,当事人没有提出调解申请.调解委员会可以在征得双方当事人同意后主动调解
转载请注明原文地址:http://tihaiku.com/congyezige/1006864.html
本试题收录于:
一级人力理论和专业和综合评审题库企业人力资源管理师分类
一级人力理论和专业和综合评审
企业人力资源管理师
相关试题推荐
便于横向比较员工素质的测评方式是( )。A.表面测评 B.形式测评 C
团体劳动争议的特点包括()A:主体的特殊性 B:争议主体的团体性 C:
下列选项中,属于绩效面谈的类型的有()A:单向劝导式面谈 B:绩效考评面
从培训的方式来看,培训可以分为()A:职内培训 B:职外培训 C:在
在下列选项中,属于人力资源需求预测的定量方法的是()A:生产模型法 B:
劳动争议发生后,一方当事人提出协商要求后,另一方当事人应当积极作出口头或者书面回
劳务关系的客体是指()A:劳务关系管理制度 B:劳务关系的当事人 C:
下列选项中,不属于绩效管理评估问卷设计的内容的是()A:基本信息 B:问
关于绩效监控的描述.下列选项中,错误的是()A:应视为管理者始终关注下属的各
在培训中使用的印刷材料具备很多优点。下列选项中,不属于其优点的是()A:最常
随机试题
December1stisWorldAIDSDay.The【B1】______thisyearis"LiveandLetLiv
TheGeneralElectricCompany,oftencriticizedforthecomplexityofitsstr
SunlightisagreatsourceofvitaminDinmostoftheworld.Yeta(an)【C1】
E.coil乳糖操纵子中阻遏蛋白的结合位点称为()。A.阻遏基因 B.操纵基
建筑物件中三级耐火等级中的()为燃烧体。A.墙 B.柱 C.楼板 D
者,39岁,听诊心率70次/分,律齐。如作心电图检查,不可能出现以下何种改变:A
教学苏轼《记承天寺夜游》,教师尝试引导学生把握本课学习重点。下列重点不恰当的是(
使君子善治A.蛔虫病 B.钩虫病 C.蛲虫病 D.绦虫病
我国证券交易所的运作系统在原有基础上有所发展,目前主要包括()。A:集中竞价交易
依法必须进行招标的项目的招标活动违反法律规定,对中标结果造成实质性影响,且不能采
最新回复
(
0
)