首页
登录
从业资格
我国劳动法的首要渊源是()A:宪法中关于劳动问题的规定 B:劳动法律 C:国
我国劳动法的首要渊源是()A:宪法中关于劳动问题的规定 B:劳动法律 C:国
admin
2022-08-02
65
问题
我国劳动法的首要渊源是()A:宪法中关于劳动问题的规定B:劳动法律C:国务院行政法规D:劳动规章
选项
A:宪法中关于劳动问题的规定
B:劳动法律
C:国务院行政法规
D:劳动规章
答案
A
解析
宪法中关于劳动问题的规定是我国劳动法的首要渊源。宪法中的有关规定是劳动法基本原则的依据,指导和规范劳动法的制定、修改和废止。
转载请注明原文地址:http://tihaiku.com/congyezige/1006836.html
本试题收录于:
一级人力理论和专业和综合评审题库企业人力资源管理师分类
一级人力理论和专业和综合评审
企业人力资源管理师
相关试题推荐
影响劳动环境的物质因素不包括( )。A.设备的配置 B.工作地组织 C
谭某是M机械制造有限公司劳动合同制工人,2015年11月与M机械制造有限公司签订
试述企业劳动争议的协商解决的步骤。
福利的特征有()A:福利的支付与个人劳动量直接相关 B:福利的支付不与个
劳动争议发生后,一方当事人提出协商要求后,另一方当事人应当积极作出口头或者书面回
我国的企业基本用工形式是()A:劳务派遣用工 B:临时性用工 C:聘
原国家劳动和社会保障部公布的《企业年金试行办法》自()起施行。A:2003年
()常常表现为对素质行为特征或表现的范围、强度和频率的规定。A:标准 B:
诚信的要求之一是真诚不欺,下列属于其内容的有()A:诚实劳动,不弄虚作假
下列选项中,属于劳动争议当事人申请仲裁应当符合一些基本的条件的有()A:申请
随机试题
[originaltext]Mr.Jones:Whatmaterialswereusedforroadsurfacesduringthe
[audioFiles]2021m5x/audio_ve01005j_ezflisteningxa_0055_202105[/audioFiles]
TheyhaveagoodknowledgeofEnglishbutlittle______(他们懂德语)dotheyknowabout
Fromthebeginning,theideaofafiniteuniverseranintoitsowno
WhichofthefollowingisNOTtrueabouttheSupremeCourt?A、Itisthehighestc
[originaltext]M:Alexandra,didyouworkatanairportbefore?Yousaidyouwor
[originaltext]ThefirstdayofApriliscommonlyknownasAprilFools’Day,
在计算机系统中,系统的()可以用MTTF/(1+MTTF)来度量,其中MTTF
65岁女患者,因紧张、烦躁、坐立不安、心悸、气急、怕疯、怕死而入院。既往有慢性肝
共用题干 男性,56岁,右上腹胀痛3个月伴黄疸半月余。体检:肝肋下3cm,剑突
最新回复
(
0
)