首页
登录
从业资格
在对团队管理能力进行测评时,一般采用的测评工具是()A:文件筐 B:无领导小组
在对团队管理能力进行测评时,一般采用的测评工具是()A:文件筐 B:无领导小组
admin
2022-08-02
56
问题
在对团队管理能力进行测评时,一般采用的测评工具是()A:文件筐B:无领导小组讨论C:结构化面试D:心理测评
选项
A:文件筐
B:无领导小组讨论
C:结构化面试
D:心理测评
答案
A
解析
在对企业员工测评过程中,应根据各个测评指标的特点和要求,选择适当的测评方法和工具。其中,对团队管理能力的测评,应选用的测评工具是文件筐。
转载请注明原文地址:http://tihaiku.com/congyezige/1006743.html
本试题收录于:
一级人力理论和专业和综合评审题库企业人力资源管理师分类
一级人力理论和专业和综合评审
企业人力资源管理师
相关试题推荐
团队的有效性的构成包括()A:绩效 B:成员满意度 C:沟通 D:
薪酬管理最基础的工作是()A:薪酬预算 B:薪酬设计 C:薪酬支付
下列选项中,不属于绩效管理评估问卷设计的内容的是()A:基本信息 B:问
绩效管理的核心是()A:绩效沟通 B:绩效辅导 C:绩效反馈 D:
企业人力资源管理的各个工作环节都是围绕()这一核心问题展开的。A:人力资源培
当代人力资源管理中识别有才能的管理者最有效的工具是()A:结构化面试 B:
下列选项中,不属于制度化管理的优点的是()A:个人与权力相分离 B:理性
管理者在进行绩效沟通时需要掌握一些技巧,下列选项中,属于沟通技巧的是()A:态
无领导小组讨论的题目设计的原则包括()A:开放性题目 B:联系工作内容
人力资源管理制度规划的基本原则包括()A:将员工与企业的利益紧密地结合在一起
随机试题
Dinosaurs,saber-toothtigersandthedodobirdarefamousexamplesof(1)__
Theneedforsolarelectricityisclear.Itissafe,ecologicallysound,eff
Ifyouthinkgivingsomeonethecoldshoulderinflictspainonlyonthem,be
Ascivilizationproceedsinthedirectionoftechnology,itpassesthepoint
A.维生素B B.维生素E C.维生素A D.维生素C E.维生素K可使
“建筑师在接受一个有所要求的关于空间的任务前,先要考虑灵感。他应自问:一样东西能
1.题目:乒乓球反手搓球+健美操吸腿跳 2.内容: 动作方法: 反手搓球站
共用题干 WorkingforFunandProfit1.It'sa
新投入或者经过大修的变压器巡视包括()。(A)声音应正常,无不均匀声响或放电声
2015年1月1日,甲公司以银行存款2500万取得乙公司20%有表决权的股份,对
最新回复
(
0
)