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岗位的存在是为了实现特定的任务和目标服务的,岗位的增加、调整和合并都必须以是否有
岗位的存在是为了实现特定的任务和目标服务的,岗位的增加、调整和合并都必须以是否有
考试题库
2022-08-02
57
问题
岗位的存在是为了实现特定的任务和目标服务的,岗位的增加、调整和合并都必须以是否有利于实现工作目标为衡量标准。这句话描述的是工作岗位设计的()原则。A:正确分析工作目标B:明确任务目标C:合理分工协作D:责权利相对应
选项
A:正确分析工作目标
B:明确任务目标
C:合理分工协作
D:责权利相对应
答案
B
解析
工作岗位设计应遵循以下三个基本原则:(1)明确任务目标的原则;(2)合理分T协作的原则;(3)责权利相对应原则。岗位的存在是为了实现特定的任务和目标服务的,岗位的增加、调整和合并都必须以是否有利于实现工作目标为衡量标准。故在工作岗位设计中,首先应明确任务目标。
转载请注明原文地址:http://tihaiku.com/congyezige/1006701.html
本试题收录于:
一级人力理论和专业和综合评审题库企业人力资源管理师分类
一级人力理论和专业和综合评审
企业人力资源管理师
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