首页
登录
从业资格
我国多数企业对生产性岗位进行纵向分级时所采用的方法是( )A: 比较法 B:
我国多数企业对生产性岗位进行纵向分级时所采用的方法是( )A: 比较法 B:
题库
2022-08-02
99
问题
我国多数企业对生产性岗位进行纵向分级时所采用的方法是( )A: 比较法B: 点数法C: 基准法D: 比率法
选项
A: 比较法
B: 点数法
C: 基准法
D: 比率法
答案
B
解析
从我国多数企业分类的实际情况来看,大多采用点数法对生产性岗位进行纵向分级。其具体步骤和方法如下:选择岗位评价要素;建立岗位要素指标评价标准表;按照要素评价标准对各岗位打分,并根据结果划分岗级;根据各个岗位的岗级统一归人相应的岗等。
转载请注明原文地址:http://tihaiku.com/congyezige/1016609.html
本试题收录于:
二级人力理论和专业和综合评审题库企业人力资源管理师分类
二级人力理论和专业和综合评审
企业人力资源管理师
相关试题推荐
企业确定薪酬管理的基本原则包括( )。A.对成本有控制性B.对内具有公正性C.
企业劳动争议调解委员会由( )组成。A.劳动者代表B.行政机构代表C.工会代表
培训效果信息的收集方法包括( )。A.通过访问收集B.通过调查收集C.通过培训
企业人工成本也称人事费用,主要包括( )。A.劳动报酬总额B.福利费用C.社会
岗位评价的信息来源包括( )。A.数据采集B.现场调查C.规章制度D.岗位规范
最常用的情境模拟方法有( )。A.决策模拟竞赛法B.角色扮演法C.公文处理模拟
确定岗位评价要素和指标时,要使不同岗位之间可以在时间上或空间上进行对比,这体现了
集体合同由企业一方将签字的集体合同文本及说明材料一式三份,在集体合同签订后的10
某企业今年纯收人为450万元,营业收入为1000万元,人工费用比率为27%,则劳
生产岗位操作规范的内容不包括( )。A.工作实例B.与相关岗位的协调配合程度C
随机试题
Whatdoyoudowhenyoulieinbedinthemorning,feelingslightsick?On
Thesedays,peoplewhodomanualworkoften(11)farmoremoneythanpeoplew
[originaltext]Goodafternoon.I’mheretodaytotalktoyouaboutacareer
HIS是一个需要不断维护.修改.扩充.升级和更新的()工程。
A.必须无菌 B.细菌菌落总数应≤20cfu/g或≤20cfu/100cm,致
混凝土结构子分部工程可根据结构的施工方法分为现浇混凝土结构子分部工程和()。A
与健康管理相关的卫生服务记录表单主要包含()A.基本信息 B.儿童保健信息
磷脂的叙述,错误的是A.包括甘油磷脂和鞘脂 B.鞘脂以鞘氨醇为骨架 C.甘油
正常尿液的颜色为A:淡黄 B:黄褐色 C:棕色 D:乳白色 E:酱油色
某投资者在2月份以500点的权利金买进一张执行价格为13000点的5月恒指看涨期
最新回复
(
0
)