首页
登录
从业资格
( )可以进行企业薪酬系统竞争力的评价。 A.诊断法 B.满意度调查C.薪
( )可以进行企业薪酬系统竞争力的评价。 A.诊断法 B.满意度调查C.薪
练习题库
2022-08-02
82
问题
( )可以进行企业薪酬系统竞争力的评价。A.诊断法 B.满意度调查C.薪酬成本比重计算 D.招聘结果调查E.骨干员工流失率调查
选项
答案
ABDE
解析
转载请注明原文地址:http://tihaiku.com/congyezige/1006548.html
本试题收录于:
一级人力理论和专业和综合评审题库企业人力资源管理师分类
一级人力理论和专业和综合评审
企业人力资源管理师
相关试题推荐
关于制定工资指导线的说法,不正确的是()A.只需合各个行业及其企业的需要 B
薪酬结构的类型包括A.以绩效为导向 B.以行为为导向 C.以工作为导向 D
一般而言,薪酬调查的结果能够为()提供参考依据。A.绩效管理制度的调整 B.
管理培训体系的设计要有利于()A.企业总体目标的实现 B.企业竞争能力的提高
对培训需求分析的表述,正确的有()A.要全方位考虑 B.需要企业多部门共同协
制定企业员工培训规划的要求有()A.系统性 B.多样性 C.有效性 D.
劳动效率定员法是根据说通期内企业的()来计算和确定某类岗位需求的一种方法。A.
企业组织结构需要变革的征兆包括()A.成本增加 B.合理化建设建议减少 C
()是我国的企业基本用工形式。A.劳务派遣用工 B.临时性用工 C.聘任制
薪酬市场调查的方法中使用频率最高的是()A.问卷调查法 B.面谈调查法 C
随机试题
Weknowthatoxygenisnecessaryforthebreathingofanimalsandplantsand
[originaltext]W:Ireallylikethoseabstractpaintingswesawinourarthisto
Ifyou’reoneofthosepeoplewhotendstoputonweightaroundyourmiddle,
关于基金托管人的职责,以下说法错误的是()。A.按照规定开设基金财产的资金账户
A.托马斯征阳性 B.搭肩试验阳性 C.直腿抬高试验阳性 D.压头试验阳性
A本题属于“九宫格”型图形推理题。 本题考查的是构图元素的求同。观察题干的所有图形可以发现,每个图形的构图元素都有上下两层,其中下层的图形由弧线构成,上层的
有关普通合伙企业设立的下列表述中,正确的是()。A.合伙人不得用劳务出资
依法必须进行招标的项目提交资格预审申请文件的时间,自资格预审文件停止发售之日起不
男,24岁。不洁饮食后腹泻2天,心悸1天。心电图示频发提前发生的宽大畸形QRS波
磺酰脲类降血糖的机制是A.刺激胰岛β细胞合成胰岛素 B.刺激胰岛β细胞释放胰岛
最新回复
(
0
)