首页
登录
从业资格
薪酬差异理论中的负面因素包括( )。 A.工作难度大 B.工作安全性差
薪酬差异理论中的负面因素包括( )。 A.工作难度大 B.工作安全性差
资格题库
2022-08-02
56
问题
薪酬差异理论中的负面因素包括( )。 A.工作难度大 B.工作安全性差C.培训费用很高 D.工作成功的机遇少E.工作错误产生后果比较严重
选项
答案
BCD
解析
转载请注明原文地址:http://tihaiku.com/congyezige/1006544.html
本试题收录于:
一级人力理论和专业和综合评审题库企业人力资源管理师分类
一级人力理论和专业和综合评审
企业人力资源管理师
相关试题推荐
劳务派遣中,()属于用工单位应当履行的责任A.告知被派遣劳动者的工作要求和劳动
在制定薪酬计划时,企业在未来一年人力资源规划资料应包括()A.拟招聘的新员工人
一般而言,薪酬调查的结果能够为()提供参考依据。A.绩效管理制度的调整 B.
一般而言,企业进行薪酬调整的依报包括()A.员工的绩效改善 B.生活成本变动
进行培训效果行为评估的难点包括A.花费很多时间和精力 B.难以剔除不相干因素的
岗位工作扩大化的具体方案包括()A.延长加工周期 B.增加岗位工作内容 C
组织理论的发展大体大致经历了()等多个阶段。A.古典组织理论 B.新古典组织
薪酬市场调查的方法中使用频率最高的是()A.问卷调查法 B.面谈调查法 C
处于新兴行业的企业更适合采取的薪酬调查方式是()A.企业之间相互调查 B.问
薪酬是能够为企业和投资者带来预期收益的资本,体现了薪酬的()功能A.增值 B
随机试题
Enoughsleepisimportanttohealth.Theamountofsleep【C1】______depen
A.fatigueB.defectsC.perfectD.improveE.r
HowlongwasDianahomeschooled?[originaltext]M:So,Diana,Ihearyouwerehom
[originaltext]Scientistssaysharkshavelivedintheworld’soceansformi
下列只采用采光系数的最低值为评价值的采光方式有()。A.单侧采光 B.顶部
属于JTG2182-2020《公路工跑第一质量检验评定标准第二册机电工程》标准规
lP防护等级组成的数字有()。A.1个 B.2个 C.3个 D.4个
患儿男,13岁。反复上腹部疼痛2年,伴恶心、反酸,上腹部压痛。 此患儿
下边哪个图形能与上边的三个图形拼合(只能通过上、下、左、右平移)而成正方形,请把
主爆药受到起爆能的激发而发生爆炸后,能够引起与其相隔一定距离的从爆药也发生爆炸
最新回复
(
0
)