首页
登录
从业资格
( )适合设计为NNI指标。 A.安全问题 B.廉政问题 C.利润问题 D
( )适合设计为NNI指标。 A.安全问题 B.廉政问题 C.利润问题 D
题库
2022-08-02
48
问题
( )适合设计为NNI指标。A.安全问题 B.廉政问题 C.利润问题 D.交通问题E.技能问题
选项
答案
AB
解析
转载请注明原文地址:http://tihaiku.com/congyezige/1006212.html
本试题收录于：
一级人力理论和专业和综合评审题库企业人力资源管理师分类
一级人力理论和专业和综合评审
企业人力资源管理师
相关试题推荐
审核关键绩效指标的要点包括()A:是否具有可操作性 B:是否留有可以超越的空间
制约和影响绩效考评的正确性、可靠性和有效性的问题主要有()A:个人偏见 B:评
()绩效指标体系应能够反映员工在劳动过程中的行为表现。A:品质特征型 B:工作
在评估培训效果时，()适用于调查面广、封闭式问题和开放式问题并重的调查。A:访谈
“你认为一个人成功的标准有哪些？”这类问题属于()。A:背景性问题 B:知识性
“假如现在让你做公司的财务总监，你会怎么做？”这类面试问题属于()。A:背景性问
()是促使面试顺利进行的指导方针。A:面试问题 B:面试评估 C:面试指南
多维立体组织结构的主要管理组织机构系统不包括()A:地区利润中心 B:专业成本
简述关键绩效指标标准水平的种类，并说明为什么要对关键绩效指标标准水平进行有效控制
3．采用问卷调查法设计绩效考评指标体系的具体步骤有哪些？（14分）
随机试题
A.agreewithB.meaningfulC.shareD.experienceE.demandF.undertak
_____youradvice,Iwouldhavemadethewrongdecision.A、Hadn’titbeenforB、H
EarlierthisyearImetwithagroupofwomeninMatela,asmallfarmingvilla
AnewsurveybyHarvardUniversityfinds
()是在1997年由大量的局域网以及计算机专家审定通过的局域网标准。A.IEEE
某混凝土试块强度值不满足规范要求，但经法定检测单位对混凝土实体强度经过法定检测后
既可直刺、深刺，又可针刺放血的腧穴是A.肩井 B.承泣 C.瞳子髎 D.委
（2020年真题）企业所得税会直接影响（）资本成本率水平。A.长期借款
规划环境影响报告书应当包括的内容有()A:规划实施的范围、适用期限、规模、结构和
某采石厂开采地点距国道大桥16.7m，1987年采石厂由村办企业转为乡镇企业，王
最新回复
(
0
)
