首页
登录
从业资格
制约和影响绩效考评的正确性、可靠性和有效性的问题主要有()A:个人偏见 B:评
制约和影响绩效考评的正确性、可靠性和有效性的问题主要有()A:个人偏见 B:评
题库
2022-08-02
61
问题
制约和影响绩效考评的正确性、可靠性和有效性的问题主要有()A:个人偏见B:评价指标对考评的影响C:自我中心效应D:评价标准对考评的影响E:员工绩效的分布误差
选项
A:个人偏见
B:评价指标对考评的影响
C:自我中心效应
D:评价标准对考评的影响
E:员工绩效的分布误差
答案
ACDE
解析
制约和影响绩效考评的正确性、可靠性和有效性的问题主要有分布误差、晕轮误差、个人偏见、优先和近期效应、自我中心效应、后继效应和评价标准对考评结果的影响。
转载请注明原文地址:http://tihaiku.com/congyezige/1016194.html
本试题收录于:
二级人力理论和专业和综合评审题库企业人力资源管理师分类
二级人力理论和专业和综合评审
企业人力资源管理师
相关试题推荐
绩效管理的( )是从企业宏观的角度对绩效管理程序进行设计。A.制度设计 B
选择确定绩效考评方法时,应考虑哪些重要因素?提出绩效管理运行程序、实施步骤的具体
职工参与企业民主管理的形式包括( )。A.个人参与 B.合作参与 C.
综合型绩效考评方法包括( )。A.合成考评法 B.强迫选择法 C.加
绩效计划与传统考评方式相比,其主要特征有( )。A.绩效计划是一个双向沟通的
企业绩效管理系统由( )等多个子系统组成。A.绩效管理制度设计 B.绩效
( )是结果导向型考评方法中能克服员工优异表现与较差表现共生性的考评方法。A.
行为导向型主观考评方法不包括( )。A.选择排列法 B.关键事件法 C
( )是保证考评者和被考评者正常活动的前提和条件。A.企业成本管理体系 B
( )是企业单位组织实施绩效管理活动的准则和行为的规范。A.绩效管理制度
随机试题
Ihavenoticed,withadmiration,thatinItalyrathermoreattentiontendstobe
Differentcountriesanddifferentraceshavedifferent【B1】InChina,itisim
对界址发生变化的宗地进行界址点检查中,利用原控制点或新布设的控制点,用( )原
男性,24岁,心慌气短1年,心电图检查发现房颤,首先需要排除的疾病是A.风心病二
李某,患感冒发热,在治疗中身热逐渐上升,曾屡进西药退热剂,旋退旋起,8天后仍发热
共用题干 第一篇GeneticEngineeringGeneticengi
A. B. C. D.
目前最新的研究结果证明,吃人造肉要比吃真肉更加环保和安全。其实吃肉是一件不太环保
要对社会现象作详尽的了解,探索规律,便一定要走进现实社会中找资料,绝不能凭空臆度
注册建造师在市政公用工程管理文件中的规范签章要求是()。A.在配套表格中“
最新回复
(
0
)