首页
登录
从业资格
( )属于生涯通道设计不当。 A.人生目标定位过高B.轮岗时间太长 C.轮
( )属于生涯通道设计不当。 A.人生目标定位过高B.轮岗时间太长 C.轮
练习题库
2022-08-02
55
问题
( )属于生涯通道设计不当。A.人生目标定位过高B.轮岗时间太长 C.轮岗顺序不合理D.培训不足E.短期计划设计不周密
选项
答案
ABCDE
解析
转载请注明原文地址:http://tihaiku.com/congyezige/1006210.html
本试题收录于：
一级人力理论和专业和综合评审题库企业人力资源管理师分类
一级人力理论和专业和综合评审
企业人力资源管理师
相关试题推荐
企业工资制度设计的基本原则包括()A:互动性原则 B:等级化原则 C:竞争性
结构化面试的开发不包括()A:测评标准的开发 B:面试问题的设计 C:评分标
劳动争议仲裁庭应当于开庭的()前将开庭时间、地点的书面通知送达当事人。A:5日
()是采用一种预先设计的结构性表格，由考评者按照各个项目的要求，以文字的形式对员
对培训效果进行行为评估的时间应为()。A:课程开始时 B:培训结束三个月或半年
在培训课程设计文件中，内容大纲不包括()。A:课程时间长度 B:资料的结构
组织结构设计要分析的影响因素不包括()。A:企业环境 B:企业规模 C:员工
劳动法律体系的()包括工作时间和休息休假制度、工资制度、劳动安全卫生制度以及女职
培训课程目标分析的内容不包括()。A:学员知识能力水平分析 B:岗位的技能要求
培训项目的课程系列计划以()为导向。A:培训目标 B:培训过程 C:培训方法
随机试题
Whichissafer—stayingathome,travelingtoworkonpublictransport,orwor
Woman:Iamhavingtroublewithmyjob.Man:【D1】______Woman:Ihavebeenassign
FoodInflationKeptHiddeninTinierBagsChipsaredisappea
目标goal；target
【B1】[br]【B10】A、unavailableB、unacceptableC、preferableD、unadvisableA语义衔接题。此句
关节疼痛，遇寒加重是A.风痹 B.行痹 C.热痹 D.湿痹 E.寒痹
劳神过度易损伤的脏腑是A心肝 B肝肾 C脾肾 D心脾 E脾肺
下列不属于上市公司配股的比例要求的是（）。?A：10:2 B：10:1.8
关于药品质量标准错误的叙述是()A.新药审批部门应遵循的法定依据 B.
老李向某县甲局提出信访事项，涉及甲、乙两局。甲局认为该事项应由乙局受理，但乙局对
最新回复
(
0
)
