首页
登录
从业资格
投射测试的不足之处在于( )。 A.表面效度太高 B.可能存在较大的评分者误差
投射测试的不足之处在于( )。 A.表面效度太高 B.可能存在较大的评分者误差
admin
2022-08-02
40
问题
投射测试的不足之处在于( )。A.表面效度太高 B.可能存在较大的评分者误差C.不能真正避免防御反映的干扰 D.不能对被试的人格进行综合测试E.测试成本高,分析结果需要很长时间
选项
答案
BD
解析
转载请注明原文地址:http://tihaiku.com/congyezige/1006199.html
本试题收录于:
一级人力理论和专业和综合评审题库企业人力资源管理师分类
一级人力理论和专业和综合评审
企业人力资源管理师
相关试题推荐
关于无领导小组讨论评分表的设计,以下说法正确的有()A:应从岗位分析中提取评价指
心理测验的技术标准包括()A:信度 B:效度 C:难度 D:灵敏度 E:
在军事上,正面进攻不成,往往采用背后偷袭的办法或在医疗中,西医不行,可能会考虑改
以下有关重大突发事件处理对策错误的说法是( )。A.重大突发事件的可能性 B
如果不能独立思考并解决问题。可能是出现了( )思维。A.习惯型 B.直线型
集体协商的结果可能是一种“( )”的结局,即如果一方获得越多,另一方损失越多。
绩效考评结果的效标作用体现在两个方面,一是用于计算人员选拔的预测效度;二是(
工会的坚持点可能会下降的情况是( )。A.劳动力市场供不应求 B.经济处于停
对于一些科研人员、项目开发人员,年薪支付周期也可能是( ),或者虽然不一定正好
传统的绩效管理仅包括业绩的考评,可能还会有部分对工作态度的考察,但完整的绩效管理
随机试题
[originaltext]W:Hi,Jack!Whatissointeresting?M:Hi,Jane.I’mthinkingab
[originaltext]Peoplewithbiggerbrainstendtoscorehigheronstandardte
Forthesakeoftheireconomicsuccess,yourchildrenwillhavetofacelesssta
[originaltext]W:What’stheresultofthefootballmatchbetweenItalyandArge
维吾尔族称“萨玛舞”为“巴赫西”,称舞蹈为“皮尔”。()
下消化道内镜检査的适应证〒包括 . A.长期便血原因不明.B.左锁骨上
患者男,缺失,余留牙正常,口底距舌侧龈缘的距离为4mm。如果设计铸造支架可摘局部
某公司出口一批玩具(检验检疫类别为M/N),生产企业为河北向阳玩具厂(HEBEI
电子商务的主体是()。A.电子化方式 B.计算机网络 C.信息
航站楼内传递信息的相关系统的布线,所涉及系统包括( )等。A.信息集成系统
最新回复
(
0
)