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效率工资理论认为( )。 A.高工资未必高成本 B.高工资会导致高的员
效率工资理论认为( )。 A.高工资未必高成本 B.高工资会导致高的员
资格题库
2022-08-02
65
问题
效率工资理论认为( )。 A.高工资未必高成本B.高工资会导致高的员工流动率C.高工资可以减少管理及其相关人员的配备D.应聘者可以通过该企业的相对薪酬水平来推测岗位的情况E.某项工作具有负面特性,企业就必须支付更高的薪酬来弥补
选项
答案
AC
解析
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本试题收录于:
一级人力理论和专业和综合评审题库企业人力资源管理师分类
一级人力理论和专业和综合评审
企业人力资源管理师
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