首页
登录
从业资格
请简要回答如下问题: (1)在进行工作再设计的过程中要注意什么?工作再设计对员
请简要回答如下问题: (1)在进行工作再设计的过程中要注意什么?工作再设计对员
资格题库
2022-08-02
53
问题
请简要回答如下问题:(1)在进行工作再设计的过程中要注意什么?工作再设计对员工有哪些益处?(5分)(2)在进行工作轮换时要注意什么?工作轮换对员工有哪些益处?(5分)
选项
答案
解析
(1)评分标准(最高5分,P474)
1)并非所有的员工都愿意使自己的工作内容更加丰富。(1分)
2)对需要较低的员工进行工作设计时,应使他们承担较轻的工作责任,同时还应增加具体内容。(1分)
3)如果员工乐意接受从事例行和程序化的工作,那么,降低对他们工作技能的要求,就能相应地降低工作的不确定性和工作压力。(1分)
益处:
1)增强员工的控制感,帮助员工减轻角色压力。(1分)
2)管理人员应提高员工参与决策的水平。(1分)
3)给员工带来更多的责任、更大的自主性和更强的反馈,有助于减轻员工的压力感。(1
分)
(2)评分标准(最高5分,P149、P150)
要注意:
1)特别是生产一线工人,他们长年累月无休止地在同一岗位上完成同一任务。
2)每天的工作变得索然寡味,不但生产效率明显下降,而且员工普遍出现了所谓的“耗竭”精神与生理状态。
益处:
1)新的工作或新的岗位往往能唤起员工的工作热情。
2)岗位轮换是一个学习过程,它能使员工全面了解整个生产流程,增进对其他岗位的了解,增强合作意识,这一点对企业管理人员来说尤其重要。
3)岗位轮换也可以增加员工就业的安全性。
4)岗位轮换实际上可以成为员工寻找适合自己工作岗位的一个机会。
5)岗位轮换可以改善团队小环境的组织气氛,舒缓因为工作关系在员工之间所出现的不和谐、不团结的现象。
6)对有毒有害的工作岗位实行岗位轮换制度,可以有效地降低职业伤害和各种职业病的发生率。
转载请注明原文地址:http://tihaiku.com/congyezige/1005817.html
本试题收录于:
一级人力理论和专业和综合评审题库企业人力资源管理师分类
一级人力理论和专业和综合评审
企业人力资源管理师
相关试题推荐
在设计确定关键绩效指标体系时,必须满足的原则是( )。A.明确性原则 B.可
在人力资本中不包括( )。A.学历 B.学分 C.成果 D.工作经验
在企业所有的KPI设计完毕后,可以把全企业所有的KPI总在一起,组成( )。A
在解决问题的过程中,( )由四面八方指向问题的中心。A.发散思维 B.收敛思
在绩效考评指标体系设计环节,首先要根据企业战略目标的要求,设计( )的关键绩效
员工在工作中所得到的( ),不但是其生存、享受和发展的主要来源,也是其家庭生活
员工援助计划的内容和要求,可以将该计划的实施分为( )阶段。A.问题诊断 B
员工援助计划的操作流程分以下六个阶段:①方案设计;②宣传推广;③问题诊断;④咨询
员工因疾病而不能工作(病假)所享受企业的正常工资待遇属于( )。A.非工作日福
员工培训需求可由以下公式来表示:个人培训需求=理想工作绩效一( )。A.实际工
随机试题
Man:Brother!Theguysnextdooraremakingsomuchnoise.Ican’tfocusonmyh
Sofar,howmanyvolumesofthebookhavebeenpublished?[br]Whichofthefoll
[originaltext]Tous,theenvironmentinwhichfishdwelloftenseemscold,
文化遗产是人类文明的重要载体,是人类发展的历史见证,不仅反映出人类改造自然、进化自己的艰苦卓绝的经历,又展现出人类创造文明辉煌的智慧和勤奋,是人类祖先留给
WhatisitaboutAmericansandfood?Welovetoeat,butwefeel【S1】______ab
阴虚阳亢头痛及肺燥伤阴咳嗽当忌用的药是A、麻黄 B、桂枝 C、生姜 D、细
受教育者有在()上获得公正评价,完成规定的学业后获得相应的学业证书,学位证书的
()应遵循总量分析原则。A:建设项目财务分析 B:财务盈利能力分析 C:偿
职工可以提取住房公积金用于消费的事项有()。A.购买上班用的电动车 B.
(2018年真题)通货膨胀率是决定货币在未来增值程度的关键因素。() A
最新回复
(
0
)