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财务会计
李凯在公司工作两年,业绩逐年增长,他和领导申请涨工资,结果一直没有得到批准,李凯
李凯在公司工作两年,业绩逐年增长,他和领导申请涨工资,结果一直没有得到批准,李凯
练习题库
2022-08-02
51
问题
李凯在公司工作两年,业绩逐年增长,他和领导申请涨工资,结果一直没有得到批准,李凯对单位越来越不满,工作状态越来越差。近期公司希望通过降低成本实现利润最大化,准备实行目标管理和参与管理,公司越来越重视员工的资历和经验,李凯似乎看到了一丝希望。根据以上资料,回答下列问题:针对李凯和领导申请涨工资的情况,根据期望理论,个体对所获报酬的偏好强度说的是( )。A.期望B.效价C.动机D.工具
选项
A.期望
B.效价
C.动机
D.工具
答案
B
解析
本题考查的是期望理论。根据效价的定义,效价是指一个人需要多少报酬,即个体对所获报酬的偏好强度,是对个体得到报酬的愿望的数量表示。B项正确。
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中级人力资源管理题库中级经济师分类
中级人力资源管理
中级经济师
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