首页
登录
财务会计
建立全面薪酬战略的步骤不包括( )。A.评价薪酬的含义 B.进行人员配备的设计
建立全面薪酬战略的步骤不包括( )。A.评价薪酬的含义 B.进行人员配备的设计
题库
2022-08-02
31
问题
建立全面薪酬战略的步骤不包括( )。A.评价薪酬的含义B.进行人员配备的设计C.对薪酬系统的匹配性进行再评价D.执行战略性薪酬决策
选项
A.评价薪酬的含义
B.进行人员配备的设计
C.对薪酬系统的匹配性进行再评价
D.执行战略性薪酬决策
答案
B
解析
本题考查全面薪酬战略。建立全面薪酬战略主要可以分为四个步骤:评价薪酬的含义;制定与企业战略相匹配的薪酬决策;执行战略性薪酬决策;对薪酬系统的匹配性进行再评价。B项是组织设计的步骤。
转载请注明原文地址:http://tihaiku.com/caiwukuaiji/476029.html
本试题收录于:
中级人力资源管理题库中级经济师分类
中级人力资源管理
中级经济师
相关试题推荐
下列选项中,属于房地产开发项目竣工验收条件的有()。A.完成开发项目全部设计和合
要发挥人员促销的优势,首先要选择好人员队伍,同时也要做好人员促销管理工作。以下属
在精选房地产开发项目的设计单位时,除针对性地筛选设计单位外,还要特别优选()。A
房地产开发项目成本控制的关键阶段是()阶段。A.工程招标 B.工程设计 C.
为确保施工图设计质量,应做好的勘察工作是()。A.初步勘察 B.详细勘察 C
建设项目中具有独立设计文件,可以独立施工,但不能独立发挥生产能力或使用功能的工程
在住宅小区开发项目的前期策划中,环境设计策划的主要内容有()。A.建筑风格的确定
对住宅小区出入口的规划设计应满足()等基本功能要求。A.交流场所功能 B.交通
当房地产开发企业受到外部市场环境的威胁而企业内部状况又不好时,应选择的发展战略是
按照房地产市场调查问卷设计的逻辑性原则,问卷中的问题从先到后排列顺序通常是()。
随机试题
PAPERRECYCLINGAPaperisdifferentfromotherwastepr
Heinsistedonpurchasinganotherhouse,whichhehadnousefor.A、他坚持要再买一套住房,尽管
[audioFiles]audio_eufm_j92_001(20082)[/audioFiles]A、Sixo’clock.B、Eighto’cloc
[originaltext]W:Goodafternoon,Diamondhotel.CanIhelpyou?M:Oh,hello,Y
Infact,evenwithouthumans,theEarth’sclimatechanges.Someclimatechan
1.越王使其大夫子馀造舟①。舟成,有贾人求掌为工②,子馀弗用。贾人去之吴③,因
在网络互联中,实现网络层互联的设备是()。A.中继器 B.路由器 C.网
Itwascourteousofhimtohelptheold
甲、乙、丙、丁组成的合伙组织欠戊30万元债务,则下列表述正确的是( )。 A
信用风险缓释凭证实行的是( )制度。A.集中登记、集中托管、集中清算 B.分
最新回复
(
0
)