首页
登录
财务会计
劳动者有下列( )情形的,用人单位可以随时解除劳动合同。A.在试用期间被证明不
劳动者有下列( )情形的,用人单位可以随时解除劳动合同。A.在试用期间被证明不
考试题库
2022-08-02
60
问题
劳动者有下列( )情形的,用人单位可以随时解除劳动合同。A.在试用期间被证明不符合录用条件的B.严重违反用人单位的规章制度的C.对用人单位造成一定损害的D.劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改正的E.被依法追究刑事责任的
选项
A.在试用期间被证明不符合录用条件的
B.严重违反用人单位的规章制度的
C.对用人单位造成一定损害的
D.劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改正的
E.被依法追究刑事责任的
答案
ABDE
解析
本题考查用人单位可以解除劳动合同的情形。《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条规定,劳动者有下列情形之一的,用人单位可以随时解除劳动合同:(1)在试用期间被证明不符合录用条件的;(2)严重违反用人单位的规章制度的;(3)严重失职、营私舞弊,对用人单位造成重大损害的;(4)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改正的;(5)因劳动者以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危,使用人单位在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同致使劳动合同无效的;(6)被依法追究刑事责任的。
转载请注明原文地址:http://tihaiku.com/caiwukuaiji/474260.html
本试题收录于:
中级人力资源管理题库中级经济师分类
中级人力资源管理
中级经济师
相关试题推荐
判断建筑是否为违章建筑,应当由该地的()出具证明。A:政府 B:土地局 C:
发展和谐劳动关系的主要任务包括( )。A.加大劳动者教育工作 B.进一步完善
女职工甲与某公司依法签订了无固定期限劳动合同。2017年7月,甲怀孕了,由于年龄
女职工甲与某公司依法签订了无固定期限劳动合同。2017年7月,甲怀孕了,由于年龄
女职工甲与某公司依法签订了无固定期限劳动合同。2017年7月,甲怀孕了,由于年龄
劳动争议由( )或者用人单位所在地的劳动人事争议仲裁委员会管辖。A.劳动者户籍
下列纠纷中,属于《劳动争议调解仲裁法》适用范围的是( )。A.用人单位与劳动者
关于协商一致解除劳动合同的说法,正确的是( )。A.只需要当事人达成一致意见,
目前,我国已普遍实行了( )。A.劳动合同制度 B.职工民主管理制度 C.
2015年1月1日,小李与位于s市的某单位签订劳动合同,约定日薪200元,合同期
随机试题
在国别风险的主要类型中,()是指借款人或债务人由于本国外汇储备不足或外汇
材料: 问题:导入是课堂的开端,俗话说,好的开端是成功的一半,该
项目负责人每月带班生产时间不得少于本月施工时间的()。 A、25% B
()应当征收增值税。A:销售电气 B:销售热力 C:销售气体 D:银行销售
在小学教育阶段,教师应当特别重视保护学生的好奇心,激发学生的学习兴趣,促使其产生
在风景区规划中,应对景点或景物作出等级评价,其等级按标准分为()。A.甲级、
对某多层建筑进行防火检查时,应注意上下开口之间设置的防火分隔,如设实体墙确有困难
我国台湾证券交易所目前发布的股价指数中,最有代表性的是()。A:发行量加权股价指
道教是我国土生土长的宗教,它兴起于春秋时期。( )
以下()能够导致某种商品的供给曲线向左平移。A.该商品价格上升 B.生产技术
最新回复
(
0
)