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某企业进行人力资源需求与供给预测。通过统计研究发现,销售额每增加500万元,需增
某企业进行人力资源需求与供给预测。通过统计研究发现,销售额每增加500万元,需增
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2022-08-02
96
问题
某企业进行人力资源需求与供给预测。通过统计研究发现,销售额每增加500万元,需增加管理人员、销售人员和客服人员共20人。新增人员中,管理人员、销售人员和客服人员的比例是1∶7∶2,该企业预计2014年销售额将比2013年销售额增加1000万元。根据人力资源需求与供给情况,该企业制定了总体规划和员工招聘计划。根据以上资料,回答下列问题:该企业制定员工招聘计划时主要应考虑( )。A.招聘人员数量B.职务轮换幅度C.员工知识技能的改善D.招聘人员的类型
选项
A.招聘人员数量
B.职务轮换幅度
C.员工知识技能的改善
D.招聘人员的类型
答案
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解析
员工招聘计划的目标包括招聘数量、类型、层次、优化人员结构等。BC两项属于员工培训计划。
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