主要用于降低非期望离职率，改善劳动关系，减少投诉和争议的人力资源计划是（）。A

admin2022-08-02 66

问题主要用于降低非期望离职率，改善劳动关系，减少投诉和争议的人力资源计划是（）。A.总体规划B.人员补充计划C.劳动关系计划D.退休解聘计划

选项 A.总体规划
B.人员补充计划
C.劳动关系计划
D.退休解聘计划

答案 C

解析本题考查劳动关系计划的目标。劳动关系计划的目标是降低非期望离职率、改善劳动关系、减少投诉和争议等。

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中级工商管理

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