某公司拟招聘一名技术工人。在众多应聘者中,老王脱颖而出,原因是在面试过程中,老王

考试题库2022-08-02 70

问题某公司拟招聘一名技术工人。在众多应聘者中,老王脱颖而出,原因是在面试过程中,老王对工作充满热情的态度打动了总经理,总经理相信老王在日后的工作中一定会有出色的表现,事实也证明了总经理的判断。1年后,老王成为公司的技术骨干:但是由于经常需要出差,老王荫生了离职的念头。总经理得知之后,委派人力资源部门主管对其进行挽留。以下有助于改变老王态度的是()A.人力资源主管在企业中具有较高的威望B.向老王说明离职的利弊C.规定严格的离职纪律D.让老王具有较强的目尊心

选项 A.人力资源主管在企业中具有较高的威望

B.向老王说明离职的利弊

C.规定严格的离职纪律

D.让老王具有较强的目尊心

答案 AB

解析说服是改变他人态度最有效的方法。心理学研究表明,一个让人觉得可信,并且受人欢迎的人说的话别人更可能相信。人力资源主管在企业中如果具有较高的威望,说明其可信赖,并且受到大家欢迎,因此会有助于改变老干的态度。诱因理论认为态度的形成是对利益或损失进行衡量的过程,一个人采取的态度受他对于收益多少的判断而决定:通过向老王说明离职的利弊,有助于其改变态度。规定严格的离职纪律并不一定能够改变一个人的态度。自尊心较弱的人由于对自己的不足很敏感,不太相信自己,容易被说服,因此让老王具有较强的自尊心会不利于老王改变态度

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（2018年真题）技术进步对经济增长的贡献率是（）。A.全要素生产率 B.经

（2014年真题）按照美国经济学家科斯的观点，企业存在的根本原因是（）。A

（2018年真题）甲公司与乙公司签订了一份汽车买卖合同，合同标的总价款为1000

（2018年真题）甲公司向乙公司发出以3000元每台的单价购买100台电脑的要约

（2019年真题）甲公司借给乙公司三十万元，乙公司尚未还款时，甲公司吞并了乙公司

（2018年真题）甲公司与乙公司签订了一份供货合同约定，乙公司向甲公司提供一批机

（2020年真题）根据《中华人民共和国公司法》，股份有限公司董事、监事、高级管理

（2014年真题）根据《中华人民共和国公司法》，下列公司人员中，对公司负有忠实义

（2018年真题）根据《中华人民共和国公司法》，股份有限公司的经理由（　　）决定

（2011年真题）根据《中华人民共和国公司法》，股份有限公司股东大会作出（　　）

Weliveinasocietywherethereisalotoftalkaboutscience,butIwould

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【B1】[br]【B8】[audioFiles]audio_eufm_j01_315(200910)[/audioFiles]realization语义推

在预算差异分析中，（）最应被企业管理者重视。A.跨项目差异 B.跨部门/业务单

患者，女，60岁。高血压病史18年，劳累后喘息。近日外感后，喘息加重，咳嗽，咯吐

患儿女，3个月，因发热、惊厥1天入院，查体：克氏征、布氏征阳性，腰穿脑脊液外观透

对相邻企业排污造成的环境污染提起损害赔偿的诉讼时效期间是（　　）年。A．1 B

（　　）是为了保障债务的履行、确保债权的实现,在人的信用或特定的财产之上设定的特

列入国家主管部门公布的职业病目录的职业病称为法定职业病。界定法定职业病的基本条件

一女性，55岁。丧偶8年，现独居，嗜烟酒，不爱运动。平时性情抑郁，过分容忍，办事

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