首页
登录
财务会计
通过情境模拟的方法,由多位评价者对于求职者在一系列练习中的表现进行评价的人员甄选
通过情境模拟的方法,由多位评价者对于求职者在一系列练习中的表现进行评价的人员甄选
admin
2022-08-02
70
问题
通过情境模拟的方法,由多位评价者对于求职者在一系列练习中的表现进行评价的人员甄选方法是( )。A.成就测试B.履历分析C.面试D.评价中心技术
选项
A.成就测试
B.履历分析
C.面试
D.评价中心技术
答案
D
解析
本题考查评价中心技术的概念;评价中心技术也称为管理评价中心技术,它是由多位评价者对于求职者在一系列练习中的表现进行评价的过程,它是通过情境模拟的方法来对求职者进行评价的,它的重要基石是工作样本测试。
转载请注明原文地址:http://tihaiku.com/caiwukuaiji/2727258.html
本试题收录于:
高级人力资源管理题库高级经济师分类
高级人力资源管理
高级经济师
相关试题推荐
下列关于规划评审人员的组成,说法错误的是()。A.旅游区规划的评审人员由规划
景区通过委托方式确定规划编制单位,其方法不包括()。A.公开招标 B.邀请
旅行社产品价格与其他产品价格一样,都是由产品成本、()和利润构成。A.人员工
饭店安全部工作人员在接到顾客死亡的报告后,应向报告人问明顾客死亡的地点、身份、国
下列不属于人事管理方法的特征的是()。A.标准化 B.程序化 C.制度化
根据科学合理的定员原则,饭店锅炉房的定员宜采用()方法。A.按效率定员 B
公司绩效目标设定的方法不包括()。A.标杆基准法 B.平衡计分法 C.概
下列不属于招聘结果成效评估的方法是()。A.成本效益评估 B.录用人员数量
饭店需要裁减人员20人以上或者裁减不足20人但占企业职工总数10%以上的,用人单
根据客人的主观感受和评价定价的方法是()。A.随行就市定价法 B.理解价值
随机试题
[originaltext]W:We’veallheardthesaying"Laughteristhebestmedicine."How
WhyMoreFarmersAreSwitchingtoGrass-FedMeatandDairyA)Tho
[originaltext]ThomasTommyCarterisaplantscientistinNorthCarolina.H
陶氏(Dow)化学公司是全球第五大化学公司,年销售额达200亿美元。陶氏为164个国家的客户生产和供应化工、塑料和农产品。陶氏在世界各地拥有员工43000人。现
[audioFiles]audio_eusm_j39_001(20082)[/audioFiles]A、Brettwon’ttrytogetreve
有一张官方发行的“兴文教育彩票”,上面写着“光绪三十四年五月初五日开彩”。其发行
如果长子在异议登记之日起()日内不起诉,异议登记将失效。A.3 B.5 C
天花粉具有而芦根不具有的功效是( )。A.清热泻火 B.生津止渴 C.利尿
已知某种商品的需求价格弹性系数是0.5,当价格为每台32元时,其销售量为1000
甲股份有限公司根据其与外商签订的投资合同,外商将分两次投入外币资本,投资合同约定
最新回复
(
0
)