基于某种关键的经营或管理指标与组织的人力资源需求量之间的固定比率关系，来预测未来

最全题库2022-08-02 44

问题基于某种关键的经营或管理指标与组织的人力资源需求量之间的固定比率关系，来预测未来人力资源需求的方法是( )A.比率分析法B.趋势预测法C.回归分析法D.经验判断法

选项 A.比率分析法

B.趋势预测法

C.回归分析法

D.经验判断法

答案 A

解析比率分析法：基于某种关键的经营或管理指标与组织的人力资源需求量之间的固定比率关系，来预测未来人力资源需求的方法。

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高级人力资源管理

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