薪酬计划报告通常包括（）。A：企业过去一年的薪酬总额和薪酬增长率 B：本年度

免费题库2022-08-02 47

问题薪酬计划报告通常包括（）。A：企业过去一年的薪酬总额和薪酬增长率B：本年度企业薪酬总额C：预测下一年度企业主要部门薪酬增长率D：各主要部门薪酬总额E：人力资源规划情况

选项 A：企业过去一年的薪酬总额和薪酬增长率
B：本年度企业薪酬总额
C：预测下一年度企业主要部门薪酬增长率
D：各主要部门薪酬总额
E：人力资源规划情况

答案 BCDE

解析薪酬计划报告通常包括以下内容：①本年度企业薪酬总额和各主要部门薪酬总额；②人力资源规划情况，如预计的招聘、晋升、辞退（职）、岗位轮换等情况；③预测的下一年度企业薪酬总额和薪酬增长率，以及各主要部门薪酬增长率等。

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薪酬计划报告通常包括（）。A：企业过去一年的薪酬总额和薪酬增长率 B：本年度

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培训效果的信息收集，是指企业在培训活动开始后对整个培训过程进行的总结和（　　）。

撰写培训评估报告是整个培训评估的最后工作环节，同时也是影响培训评估结果的（　　）

（2015年5月）直接形式的薪酬不包括（　　）A.基本工资 B.绩效工资 C

（2015年5月）企业人工成本包括（　　）A.劳动报酬总额 B.福利费用 C

（2015年5月）在没有成立工会组织的企业中，集体合同由（　　）与企业签订。A.

（2018年11月）计算工资总额的方法不包括（　　）。A.盈亏平衡点法 B.工

（2015年11月）薪酬的非货币形式不包括（　　）。A.员工福利 B.表彰嘉

（2015年5月）支付相当于员工岗位价值的薪酬，体现了企业薪酬管理的（　　）原则

（2018年11月）企业在审核人工成本预算时，无需（　　）。A.关注消费者物价指

（2018年11月）企业人工成本总预算由（　　）与企业人员工资水平共同决定。A.

Ladiesandgentlemen,IamhappytointroducetoyouMr.WangQiang,ournewsal

A. B. C. D.

老师在讲解《出师表》中“咨臣以当世之事”这句的句式时，为了让学生理解什么是介宾短

凯氏定氮法是根据蛋白质平均含氮量的多少来计算蛋白浓度A:10%B:12%C:

医师开具处方和药师调剂处方应遵循的原则是A:安全、有效、方便的原则 B:安全、

A.电位法指示终点 B.永停法指示终点 C.加溴化汞处理 D.加醋酸汞处理

根据上述资料，下列说法正确的是：A.2019年北京客运总量超过石家庄的1

进行房地产市场分析的目的，就是将风险降至零，即零风险。

面试的开始阶段应从()发问，从而营造和谐的面试气氛。A:应聘者熟悉的问题 B:

下列表述正确的是()。A.所有公文标题都由发文机关名称、事由和文种三要素组成

薪酬计划报告通常包括（ ）。A：企业过去一年的薪酬总额和薪酬增长率 B：本年度

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培训效果的信息收集，是指企业在培训活动开始后对整个培训过程进行的总结和（ ）。

撰写培训评估报告是整个培训评估的最后工作环节，同时也是影响培训评估结果的（ ）

（2015年5月）直接形式的薪酬不包括（ ）A.基本工资 B.绩效工资 C

（2015年5月）企业人工成本包括（ ）A.劳动报酬总额 B.福利费用 C

（2015年5月）在没有成立工会组织的企业中，集体合同由（ ）与企业签订。A.

（2018年11月）计算工资总额的方法不包括（ ）。A.盈亏平衡点法 B.工

（2015年11月）薪酬的非货币形式不包括（ ）。A.员工福利 B.表彰嘉

（2015年5月）支付相当于员工岗位价值的薪酬，体现了企业薪酬管理的（ ）原则

（2018年11月）企业在审核人工成本预算时，无需（ ）。A.关注消费者物价指

（2018年11月）企业人工成本总预算由（ ）与企业人员工资水平共同决定。A.

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A. B. C. D.

老师在讲解《出师表》中“咨臣以当世之事”这句的句式时，为了让学生理解什么是介宾短

凯氏定氮法是根据蛋白质平均含氮量的多少来计算蛋白浓度A:10%B:12%C:

医师开具处方和药师调剂处方应遵循的原则是A:安全、有效、方便的原则 B:安全、

A.电位法指示终点 B.永停法指示终点 C.加溴化汞处理 D.加醋酸汞处理

根据上述资料，下列说法正确的是：A.2019年北京客运总量超过石家庄的1

进行房地产市场分析的目的，就是将风险降至零，即零风险。

面试的开始阶段应从()发问，从而营造和谐的面试气氛。A:应聘者熟悉的问题 B:

下列表述正确的是()。A.所有公文标题都由发文机关名称、事由和文种三要素组成

薪酬计划报告通常包括（）。A：企业过去一年的薪酬总额和薪酬增长率 B：本年度

培训效果的信息收集，是指企业在培训活动开始后对整个培训过程进行的总结和（　　）。

撰写培训评估报告是整个培训评估的最后工作环节，同时也是影响培训评估结果的（　　）

（2015年5月）直接形式的薪酬不包括（　　）A.基本工资 B.绩效工资 C

（2015年5月）企业人工成本包括（　　）A.劳动报酬总额 B.福利费用 C

（2015年5月）在没有成立工会组织的企业中，集体合同由（　　）与企业签订。A.

（2018年11月）计算工资总额的方法不包括（　　）。A.盈亏平衡点法 B.工

（2015年11月）薪酬的非货币形式不包括（　　）。A.员工福利 B.表彰嘉

（2015年5月）支付相当于员工岗位价值的薪酬，体现了企业薪酬管理的（　　）原则

（2018年11月）企业在审核人工成本预算时，无需（　　）。A.关注消费者物价指

（2018年11月）企业人工成本总预算由（　　）与企业人员工资水平共同决定。A.