从培训规划的（）看，企业员工规划可分为员工培训开发的战略规划、管理规划及其他类

题库2022-08-02 54

问题从培训规划的（）看，企业员工规划可分为员工培训开发的战略规划、管理规划及其他类型的规划。A：对象B：期限C：标准D：内容

选项 A：对象
B：期限
C：标准
D：内容

答案 D

解析从规划的内容上看，企业员工培训规划可分为员工培训开发的战略规划、员工培训开发的管理规划，以及其他类型的规划。从规划的期限上看，企业员工培训规划可分为长期规划、中期规划和短期计划。从规划的对象上看，企业员工培训规划可分为管理人员、技术人员和技能操作人员的培训规划，或一般人员，中、高层级人员的培训开发规划。

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从培训规划的（）看，企业员工规划可分为员工培训开发的战略规划、管理规划及其他类

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（2019年5月）制定薪酬管理制度应明确企业战略发展规划的内容，包括（　　）。A

（2019年11月）从某种意义上说，（　　）是组织对员工的贡献包括员工的态度、行

（2019年5月）如果某企业员工的能力大小对企业生产效率影响很大，一个能力很强的

（2018年11月）外部回报是员工因雇佣关系从自身以外所得到的各种形式的回报，也

（2015年5月）企业薪酬管理的基本原则包括（　　）A.对社会具有贡献性 B.

（2015年11月）薪酬的非货币形式不包括（　　）。A.员工福利 B.表彰嘉

（2015年5月）支付相当于员工岗位价值的薪酬，体现了企业薪酬管理的（　　）原则

（2018年11月）从员工档案中可以了解到员工（　　）等方面的信息。A.技能水平

（2018年11月）企业人工成本总预算由（　　）与企业人员工资水平共同决定。A.

（2019年5月）下列选项中，不属于人力资源规划中的组织规划内容的是（　　）。A

•ReadthearticlebelowabouthowtosetupshopontheInternet.•Foreachques

[originaltext]M:Whatdoyouthinkofthegovernment’snewtaxcutproposal?W:

A—WAYINB—STAFFONLYC—TICKETHOLDERSONLY

肝胆疾病中的脉象是()A.代脉 B.促脉 C.弦脉 D.濡脉 E.

下列表面活性剂哪个有起昙现象A.司盘20 B.磷脂酰胆碱(卵磷脂) C.苯扎

招标采购与合同制订风险控制的常用方法包括()。A、规避风险B、接受风险C、减

根据时间管理理论，如在工作中遇到不速之客，可以把此项工作分为优先矩阵的（）部分

以下观点体现循序渐进的教学原则的是（　　）A.学而时习之 B.不凌节而施 C

结构中含有苯基丙酸的是A．对乙酰氨基酚 B．阿司匹林 C．布洛芬 D．吡罗

银行承兑汇票的承兑银行，应当按照票面金额向出票人收取()的手续费。A:千分之一

从培训规划的（ ）看，企业员工规划可分为员工培训开发的战略规划、管理规划及其他类

注册税务师

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（2019年5月）制定薪酬管理制度应明确企业战略发展规划的内容，包括（ ）。A

（2019年11月）从某种意义上说，（ ）是组织对员工的贡献包括员工的态度、行

（2019年5月）如果某企业员工的能力大小对企业生产效率影响很大，一个能力很强的

（2018年11月）外部回报是员工因雇佣关系从自身以外所得到的各种形式的回报，也

（2015年5月）企业薪酬管理的基本原则包括（ ）A.对社会具有贡献性 B.

（2015年11月）薪酬的非货币形式不包括（ ）。A.员工福利 B.表彰嘉

（2015年5月）支付相当于员工岗位价值的薪酬，体现了企业薪酬管理的（ ）原则

（2018年11月）从员工档案中可以了解到员工（ ）等方面的信息。A.技能水平

（2018年11月）企业人工成本总预算由（ ）与企业人员工资水平共同决定。A.

（2019年5月）下列选项中，不属于人力资源规划中的组织规划内容的是（ ）。A

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[originaltext]M:Whatdoyouthinkofthegovernment’snewtaxcutproposal?W:

A—WAYINB—STAFFONLYC—TICKETHOLDERSONLY

肝胆疾病中的脉象是()A.代脉 B.促脉 C.弦脉 D.濡脉 E.

下列表面活性剂哪个有起昙现象A.司盘20 B.磷脂酰胆碱(卵磷脂) C.苯扎

招标采购与合同制订风险控制的常用方法包括()。A、规避风险B、接受风险C、减

根据时间管理理论，如在工作中遇到不速之客，可以把此项工作分为优先矩阵的（）部分

以下观点体现循序渐进的教学原则的是（ ）A.学而时习之 B.不凌节而施 C

结构中含有苯基丙酸的是A．对乙酰氨基酚 B．阿司匹林 C．布洛芬 D．吡罗

银行承兑汇票的承兑银行，应当按照票面金额向出票人收取()的手续费。A:千分之一

从培训规划的（）看，企业员工规划可分为员工培训开发的战略规划、管理规划及其他类

（2019年5月）制定薪酬管理制度应明确企业战略发展规划的内容，包括（　　）。A

（2019年11月）从某种意义上说，（　　）是组织对员工的贡献包括员工的态度、行

（2015年5月）企业薪酬管理的基本原则包括（　　）A.对社会具有贡献性 B.

（2015年11月）薪酬的非货币形式不包括（　　）。A.员工福利 B.表彰嘉

（2015年5月）支付相当于员工岗位价值的薪酬，体现了企业薪酬管理的（　　）原则

（2018年11月）从员工档案中可以了解到员工（　　）等方面的信息。A.技能水平

（2018年11月）企业人工成本总预算由（　　）与企业人员工资水平共同决定。A.

（2019年5月）下列选项中，不属于人力资源规划中的组织规划内容的是（　　）。A

以下观点体现循序渐进的教学原则的是（　　）A.学而时习之 B.不凌节而施 C