简述绩效考评方法的种类。

练习题库2022-08-02 47

问题简述绩效考评方法的种类。

选项

答案

解析 (1)行为导向型的主观考评方法，主要有排列法、选择排列法、成对比较法、强制分配法和结构式叙述法。(2)行为导向型的客观考评方法，主要有关键事件法、强迫选择法、行为定位法、行为观察法和加权选择量表法。
(3)结果导向型的绩效考评方法，主要有目标管理法、绩效标准法、短文法、直接指标法、成绩记录法和劳动定额法。
(4)综合型的绩效考评方法，主要有图解式评价量表法、合成考评法。

转载请注明原文地址:http://tihaiku.com/caiwukuaiji/1020747.html

本试题收录于：注册税务师题库5127分类

注册税务师

5127

相关试题推荐

（2018年5月）企业建立员工申诉系统的主要功能有（　　）。A.约束考评者 B
（2018年5月）企业员工绩效评审系统作为绩效管理系统的子系统，其主要功能不包括
（2019年11月）（　　）是以实际产出为基础，考评的重点是员工工作的成效和劳动
（2016年5月）反应层面的评估是对培训效果的最基本评估，主要的测试方法为（　　
（2016年5月）（　　）不属于企业经常采用的员工能力评估方法。A.操作测验
（2019年11月）行为导向型客观考评法不包括（　　）。A.关键事件法 B.强
（2019年11月）（　　）的考评方法更适合生产性、操作性以及工作成果可以计量的
（2019年11月）在设计和选择绩效考评方法时，对考评对象进行全面考评应采用的效
（2018年11月）（　　）是选取可监测、可核算的指标构成若干考评要素，以此作为
（2016年11月）以下关于绩效标准法的说法，不正确的是（　　）。A.具有较低的

随机试题

WhichmetalweretheCeltsusingatthebeginningofthefirstmillenniumB.C.?
Wehaddifficultyin______(find)aparkingplace．finding此题考查的是动名词。sb.hasdifficu
Theimagewasfascinating,asjusticeJohnPaulStevens,aChicagonative,
Theseaisthelargestunknownpartofourworld.Itcovers【B1】______percen
一人骑车上班需要50分钟，途中骑了一段时间后自行车坏了，只好推车去上班，结果晚到
资料 2016年3月，A市审计局派出审计组对本市的H公司实施2015年度财务
2013年单项选择:李老师为了赢得学生的喜爱，把大量时间花在如何与学生搞好关系上
福利管理的主要内容包括()A.确定福利总额 B.明确实施福利的目标 C.确定
跪拜是在严格等级制社会里诞生的礼节，是体现“君君臣臣、父父子子”的礼仪行为，与现
教师向学生描绘学习的对象、介绍学习材料、叙述事物产生变化的过程，这样的教学方法被

最新回复(0)

简述绩效考评方法的种类。

注册税务师

5127

（2018年5月）企业建立员工申诉系统的主要功能有（ ）。A.约束考评者 B

（2018年5月）企业员工绩效评审系统作为绩效管理系统的子系统，其主要功能不包括

（2019年11月）（ ）是以实际产出为基础，考评的重点是员工工作的成效和劳动

（2016年5月）反应层面的评估是对培训效果的最基本评估，主要的测试方法为（

（2016年5月）（ ）不属于企业经常采用的员工能力评估方法。A.操作测验

（2019年11月）行为导向型客观考评法不包括（ ）。A.关键事件法 B.强

（2019年11月）（ ）的考评方法更适合生产性、操作性以及工作成果可以计量的

（2019年11月）在设计和选择绩效考评方法时，对考评对象进行全面考评应采用的效

（2018年11月）（ ）是选取可监测、可核算的指标构成若干考评要素，以此作为

（2016年11月）以下关于绩效标准法的说法，不正确的是（ ）。A.具有较低的

WhichmetalweretheCeltsusingatthebeginningofthefirstmillenniumB.C.?

Wehaddifficultyin______(find)aparkingplace．finding此题考查的是动名词。sb.hasdifficu

Theimagewasfascinating,asjusticeJohnPaulStevens,aChicagonative,

Theseaisthelargestunknownpartofourworld.Itcovers【B1】______percen

一人骑车上班需要50分钟，途中骑了一段时间后自行车坏了，只好推车去上班，结果晚到

资料 2016年3月，A市审计局派出审计组对本市的H公司实施2015年度财务

2013年单项选择:李老师为了赢得学生的喜爱，把大量时间花在如何与学生搞好关系上

福利管理的主要内容包括()A.确定福利总额 B.明确实施福利的目标 C.确定

跪拜是在严格等级制社会里诞生的礼节，是体现“君君臣臣、父父子子”的礼仪行为，与现

教师向学生描绘学习的对象、介绍学习材料、叙述事物产生变化的过程，这样的教学方法被

（2018年5月）企业建立员工申诉系统的主要功能有（　　）。A.约束考评者 B

（2019年11月）（　　）是以实际产出为基础，考评的重点是员工工作的成效和劳动

（2016年5月）反应层面的评估是对培训效果的最基本评估，主要的测试方法为（　　

（2016年5月）（　　）不属于企业经常采用的员工能力评估方法。A.操作测验

（2019年11月）行为导向型客观考评法不包括（　　）。A.关键事件法 B.强

（2019年11月）（　　）的考评方法更适合生产性、操作性以及工作成果可以计量的

（2018年11月）（　　）是选取可监测、可核算的指标构成若干考评要素，以此作为

（2016年11月）以下关于绩效标准法的说法，不正确的是（　　）。A.具有较低的