提取关键绩效指标的方法：

考试题库2022-08-02 51

问题提取关键绩效指标的方法：

选项

答案

解析 1、目标分解法：采用的是平衡计分卡设计目标的方法。（1）确定战略的总目标和分目标。
（2）进行业务价值树的决策分析。
（3）各项业务关键驱动因素分析。
2、关键分析法
3、标杆基准法

转载请注明原文地址:http://tihaiku.com/caiwukuaiji/1020737.html

注册税务师

相关试题推荐

随机试题

最新回复(0)