首页
登录
财务会计
( )是管理人员的薪酬体系中最重要的组成部分。A.基本工资 B.奖金 C.红
( )是管理人员的薪酬体系中最重要的组成部分。A.基本工资 B.奖金 C.红
练习题库
2022-08-02
68
问题
( )是管理人员的薪酬体系中最重要的组成部分。A.基本工资B.奖金C.红利D.福利津贴
选项
A.基本工资
B.奖金
C.红利
D.福利津贴
答案
A
解析
基本工资是管理人员的薪酬体系中最重要的组成部分,因为其他薪酬的多少由它来确定。
转载请注明原文地址:http://tihaiku.com/caiwukuaiji/1020377.html
本试题收录于:
注册税务师题库5127分类
注册税务师
5127
相关试题推荐
(2015年11月)由于涉及的工作对象和内容不同,绩效管理程序的设计可分为(
(2017年5月)从宏观上看,企业强化绩效管理的目的是不断地提升( ),以增强
(2016年5月)绩效管理的()是从企业宏观角度对绩效管理程度进行的设计。
(2015年5月)在大型公司中。总经理、管理人员的绩效考评一般采用( )考评方
(2015年5月)( )是企业单位组织实施绩效管理活动的准则和行为规范。A.绩
(2017年11月)( )可用于各级管理人员的培训,其最大的优势在于一旦现任管
(2017年11月)培训后管理效率评估的作用包括( )A.是取得企业高层领导支
(2015年11月)统筹各组织机构和各类人员的教育培训,应从( )等方面提出培
(2017年5月)培训服务制度条款需要明确的内容,包括( )。A.部门经理人员
(2017年11月)用于说明企业劳动关系管理计划、目标、发布规定和管理标准的信息
随机试题
HelicopterMomsVS.Free-RangeKidsA)Wouldyouletyourfourth-
妊娠39周重度子痫前期的初孕妇的最好治疗方法是A.治疗24~48小时症状改善后引
关于项目收尾与合同收尾关系的叙述,正确的是:()。A.项目收尾与合同收尾无
证券公司应根据公司业务规模、性质、复杂程度、风险水平及组织结构,充分考虑压力测试
非基于抗原抗体反应原理的试验是A.IIF B.Commbs试验 C.PCR
Hearingproblemsmaybealleviatedbych
在弹性福利计划的实施过程中,对企业而言,最复杂的问题是( )。A.相关法律法规
下列各项,不属于企业投资性房地产的有( )。A.房地产企业的存货改为出租 B.
设备及安装工程概算的编制方法包括()。A.预算单价法 B.扩大单价法
我国财政政策工具包括()。A.政府预算 B.利率政策 C.公共支出 D.政
最新回复
(
0
)