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  3. 《中华人民共和国劳动合同法》中明确规定用人单位对家庭有需要扶养的老人或者未成年人

《中华人民共和国劳动合同法》中明确规定用人单位对家庭有需要扶养的老人或者未成年人

最全题库2022-08-02  63
问题 《中华人民共和国劳动合同法》中明确规定用人单位对家庭有需要扶养的老人或者未成年人的无其他就业人员A.不得解除劳动合同B.不得裁员C.应当在裁员时，优先留用D.应当在裁员时，多支付1月工资
选项 A.不得解除劳动合同
B.不得裁员
C.应当在裁员时，优先留用
D.应当在裁员时，多支付1月工资
答案 C
解析 《中华人民共和国劳动合同法》中明确规定：裁减人员时，应当优先留用下列人员：①与本单位订立较长期限的固定期限劳动合同的;②与本单位订立无固定期限劳动合同的;③家庭无其他就业人员，有需要扶养的老人或者未成年人的。用人单位依照本条第一款规定裁减人员，在六个月内重新招用人员的，应当通知被裁减的人员，并在同等条件下优先招用被裁减的人员。
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