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某医院护理部根据医院分级管理评审标准要求,全年设立了12项标准值,并将此目标分解
某医院护理部根据医院分级管理评审标准要求,全年设立了12项标准值,并将此目标分解
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2022-08-02
35
问题
某医院护理部根据医院分级管理评审标准要求,全年设立了12项标准值,并将此目标分解到科、区和个人,签订责任书并形成合同,年终12项目标值均达到或超额完成。这种管理方法是( )。A.目标管理法B.组织文化法C.组织变革法D.目标激励法E.目标控制法
选项
A.目标管理法
B.组织文化法
C.组织变革法
D.目标激励法
E.目标控制法
答案
A
解析
目标管理法通过一种专门设计的过程,使目标具有可操作性,这种过程一级接一级地将目标分解到组织的各个单位。组织的整体目标被转换为每一级组织的具体目标,即从整体组织目标到经营单位目标,再到部门目标,最后到个人目标。目标管理的第一阶段是目标制订阶段(制订总目标→建立评定小组→分目标的制订→协议);第二阶段是目标实施阶段;第三阶段是目标成果评定阶段。因此答案选A。
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