A.激励是没有终点的 B.设置激励目标应加大效价综合值 C.提供充分的激励因

admin2022-08-02 30

问题 A.激励是没有终点的B.设置激励目标应加大效价综合值C.提供充分的激励因素是激发积极性的有效途径D.需要分层次是有极点的E.期望是永无止境的需要层次理论对护理管理者的基本启示是

选项需要层次理论对护理管理者的基本启示是

答案 A

解析保健-激励理论对护理管理者的基本启示是提供充分的激励因素，是激发积极性的有效途径；需要层次理论对护理管理者的基本启示是激励是没有终点的；期望理论对护理管理者的基本启示是设置激励目标应加大效价综合值。

转载请注明原文地址:https://tihaiku.com/yiliaoweisheng/1396192.html

主管护师

相关试题推荐

随机试题

最新回复(0)