妇女劳动保护的有关法律法规正确的是A.月经期不得从事装卸、搬运等重体力劳动作业

资格题库2022-08-02  16

问题 妇女劳动保护的有关法律法规正确的是A.月经期不得从事装卸、搬运等重体力劳动作业B.怀孕后在劳动时间进行产前检查,可按一半劳动工时计算C.孕期不得安排夜班劳动D.女职工产假60天E.哺乳时间为8个月,每天工作应给予两次授乳时间

选项 A.月经期不得从事装卸、搬运等重体力劳动作业
B.怀孕后在劳动时间进行产前检查,可按一半劳动工时计算
C.孕期不得安排夜班劳动
D.女职工产假60天
E.哺乳时间为8个月,每天工作应给予两次授乳时间

答案 A

解析 我国政府规定:①月经期:女职工不得从事装卸、搬运等重体力劳动,不得在高处、低温、冷水、野外作业,及用纯苯作溶剂而无防护措施的作业;不得从事连续负重(每小时负重次数在6次以上者)单次负重超过20kg,间断负重每次负重超过25kg的作业。②孕期:妇女在劳动时间进行产前检查,可按劳动工时计算;孕期不得加班、加点,妊娠满7个月后不得安排夜班劳动;不得从事工作中频繁弯腰、攀高、下蹲的作业;不允许在女职工怀孕期、产期、哺乳期降低基本工资或解除劳动合同。③产期:女职工产假为90天,其中产前休息15天,难产增加产假15天,多胎生育每多生一个婴儿增加产假15天,女职工执行计划生育可按本地区本部门规定延长产假。④哺乳期:时间为1年,每班工作应给予两次哺乳时间,每次哺乳时间,单胎为30分钟;有未满1周岁婴儿的女职工,不得安排夜班及加班。⑤围绝经期:女职工应该得到社会广泛的体谅和关怀;经医疗保健机构诊断为围绝经期综合征者,经治疗效果不佳,已不适应现任工作时,应暂时安排其他适宜的工作。⑥其他:妇女应遵守国家计划生育法规,但也有不生育的自由;各单位对妇女应定期进行以防癌为主的妇女病普查、普治;女职工的劳动负荷,单人负荷一般不得超过25kg,两人抬运不得超过50kg。
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