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医疗卫生
刘护士是某科室新招近来的一名护士,该科室主任是一位年长、工龄高经验丰富的医生,该
刘护士是某科室新招近来的一名护士,该科室主任是一位年长、工龄高经验丰富的医生,该
资格题库
2022-08-02
46
问题
刘护士是某科室新招近来的一名护士,该科室主任是一位年长、工龄高经验丰富的医生,该医生平时脾气暴躁。有一天刘护士在执行主任开的医嘱时,感觉医嘱有问题,但是想到该主任工作经验丰富应该不会有问题后执行医嘱,导致患者病情危重。该案例中影响医护关系的主要因素是A、角色压力过重B、角色理解欠缺C、角色权利争议D、角色责任模糊E、角色心理差位
选项
A、角色压力过重
B、角色理解欠缺
C、角色权利争议
D、角色责任模糊
E、角色心理差位
答案
E
解析
角色心理差位:在为患者提供健康服务的过程中,医护双方各有自己的专业技术领域和业务优势,是一种平等的合作关系。但是,由于长期以来受传统的主导-从属型医护关系模式的影响,部分护士对医生产生依赖、服从的心理,在医生面前感到自卑、低人一等。此外,也有部分高学历的年轻护士或年资高、经验丰富的老护士与年轻医生不能密切配合,均可影响医护关系的建立与发展。
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本试题收录于:
护士资格题库护理类分类
护士资格
护理类
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