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下列关于劳动争议处理途径的方法，错误的是（ ） A.当事人可以协商解决劳动争
下列关于劳动争议处理途径的方法，错误的是（ ） A.当事人可以协商解决劳动争
admin
2022-08-02
71
问题
下列关于劳动争议处理途径的方法，错误的是（ ）A.当事人可以协商解决劳动争议，但协商不是处理劳动争议的必经程序，不愿协商的，可以申请调解B.当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解，但调解也不是处理劳动争议的必经程序C.一方当事人在法定期限内不起诉又不履行仲裁裁决的，另一方当事人可以申请仲裁庭强制执行D.劳动争议仲裁委员会是指县、市、市辖区设立的裁处企业与职工之间发生的劳动争议的组织机构
选项
答案
C
解析
本题考查劳动争议处理的途径.经劳动仲裁后，一方当事人在法定期限内不起诉又不履行仲裁裁决的，另一方当事人可以申请人民法院强制执行.因此仲裁庭无强制执行权，C选项错误.
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