2. 学历类
  3. 内容效度主要应用于( )A.创造力测验 B.态度测验 C.成就测验

内容效度主要应用于( )A.创造力测验 B.态度测验 C.成就测验

题库2022-08-02  38
问题 内容效度主要应用于( )A.创造力测验  B.态度测验C.成就测验  D.能力倾向测验
选项 A.创造力测验  
B.态度测验
C.成就测验  
D.能力倾向测验
答案 C
解析 内容效度指一-个测验实际测到的内容和所要测量的内容之间的吻合程度。内容效度主要应用于成就测验,因为成就测验主要是测量被试掌握某种技能或学习某门课程所达到的程度。在这种测验中，题目取样的代表性问题是内容效度的主要考查方面。内容效度也适合于某些用于选拔和分类的职业测验。但是内容效度不适用于态度测验、创造力测验和能力倾向测验,这些测验较适合用结构效度测量。
转载请注明原文地址:https://tihaiku.com/xueli/2702963.html
本试题收录于： 347专硕心理学题库研究生入学分类

347专硕心理学

研究生入学

相关试题推荐
随机试题
最新回复(0)