首页
登录
学历类
试述领导干部选拔的方法
试述领导干部选拔的方法
题库
2022-08-02
54
问题
试述领导干部选拔的方法
选项
答案
解析
评价中心技术。 在企业领导干部选拔中经常采用的几种心理学方法有360度反馈评估、评价中心技术、结构化面试和非结构化面试等。 (1) 360度反馈评估。 是一种全方位整合信息的评价形式。它具有信息来源多样性、准确性、客观性和全面性的特 点。用于360度反馈评估的工具是问卷调查,问卷设计的合理性和科学性将直接影响评估效果。 (2)评价中心技术。是把已考虑雇佣或提升的候选人放置到虚拟的工作环境中,以观察和评价他们在压力情境中的行为表现的方法。文本框技术、无领导小组讨论、角色扮演、管理游戏、案例分析和演讲都是评价中心可以采用的具体技术。 (3)结构化面试和非结构化面试。 非结构化面试是指事先没有准备面试提纲和固定模式的一种面试方式。缺点是各个测评 人员之间的评分常常缺乏一致性,从而影响了其信度和效度。结构化面试是根据事先制定的评价指标,预先设计好问题、评价方法和评价程序,并严格按照计划进行的面试。它们减少了考官在面试过程中的随意性和主观性。
转载请注明原文地址:https://tihaiku.com/xueli/2702496.html
本试题收录于:
347专硕心理学题库研究生入学分类
347专硕心理学
研究生入学
相关试题推荐
下列软基处治方法中属排水固结法的有( )。 A.砂桩 B.袋装砂井 C
关于公路工程爆破,以下说法正确的有( )。A.路基施工常用的爆破方法有:光面爆破
如果两个以上的申请人同一日分别就同样的发明创造申请专利的,确定申请人的正确方法是
甲于2019年3月25日发明了一项新型器械的生产方法,但未就此申请专利,乙于20
甲公司于2012年6月向国务院专利行政部门提出某产品生产方法的专利申请,2015
根据《专利法》,在计算专利侵权损害赔偿数额时,法官可以选择的计算方法有()。
()是利用时序分析方法,研究专利申请量或授权量随时间逐年变化情况,从而分析相
下列可授予专利权的是()。A.一种传染病的防治方法 B.一种无籽西瓜的培育
下列各项中不属于可以授予专利的方法是()。A.字典编纂方法 B.葡萄酒酿造
根据专利法律制度的规定,下列各项中,不授予专利权的是()。A.药品的生产方法
随机试题
Intheearly1950stheresearcherswhoproducedthefirstcladglassoptical
Computershavebeentaughttoactandspeak,buttheproblemishowto【C1】__
BackinthecarefreedaysoftheNoughtiesboom,Britain’syoungstersweres
[audioFiles]2015m7s/audio_ezfj_20155_017[/audioFiles]
药品入库要严格执行验收制度,由经过专业培训并经考核合格后的验收人员严格按照规定的
肺心病的首要死亡原因是A:酸碱失衡 B:电解质紊乱 C:肺性脑病 D:消化
依据变电检修管理规定,地市公司变电运维室履行哪些职责?参与所辖设备年度检修计划制
化减逻辑表达式F=AB+AC+BCD,其结果是()。AAB+C BAB+
下列情形中,属于施工作业人员的安全生产义务的是( )。A.对本单位的安全生产工
强迫观念() A.联想过程缺乏一定方向,概念间缺乏内在联系 B.大脑中反复出
最新回复
(
0
)