行为事件访谈法

资格题库2022-08-02  71

问题 行为事件访谈法

选项

答案

解析 行为事件访谈法由麦克利兰提出,他将工作分析中的关键事件法和主题统觉测验结合起来,采用开放式的行为回顾式探察技术,让被访谈者找出他们在工作中最成功和最不成功的三件事,进行详细描述,然后分析访谈内容,通过对比担任某一角色的卓越成就者和表现平平者体现出的差异,确定该任务的胜任力模型。
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