首页
登录
学历类
论述三重需要理论在企业管理中的应用,并对此理论作简要评价。
论述三重需要理论在企业管理中的应用,并对此理论作简要评价。
免费题库
2022-08-02
43
问题
论述三重需要理论在企业管理中的应用,并对此理论作简要评价。
选项
答案
解析
组织激励;三重需要理论。 麦克利兰提出的著名的“三重需要理论”,也称为“成就动机理论”,其把人的高层次需求归纳为成就需要、亲和需要、权利需要。这三种需要可以同时并存,同时发挥激励作用,但是,这三种基本需要排列层次和重要性因人而异。 (1)主要观点: ①权利需要:指影响和控制他人行为的欲望。具有较高权力欲望的人对影响和控制别人 表现出很大的兴趣,这种人总是追求领导者的地位,麦克利兰将管理者的权力分为两种:个人权力和职位性权力。 ②亲和需要:指与他人建立和保持亲密人际关系的愿望。具有较高友谊需要的人通常从友 爱、情谊和社交中得到满足和快乐,他们喜欢与别人保持一种融洽的关系,享受亲密无间和互相理解的乐趣。 ③成就需要:指的是为争取优秀、追求卓越的需要。具有成就需要的人经常考虑个人事业的前途和发展,对工作的胜任感和成功有着强烈的要求,他们把取得的成就看作人生的最大乐趣。 (2)企业的管理措施应用:对于不同需求类型占主导地位的人应该采取不同的管理措施。 ①成就需要者:布置挑战性强但可以通过努力完成的任务;及时准确地进行评价和反馈。 ②权力需要者:让其从事完整的工作而非协调性工作;让其参加工作讨论及决策的制定;使 他们有权力控制他们自身的工作。 ③亲和需要者:让其在团队中工作;对其工作表扬和认可;让其做协调性工作。 (3)评价:三重需要理论是在需要层次理论基础上的升华,表现为: ①着重点不同:研究高级需要。 ②认识度不同:认为教育培训可造就高成就需要的人才。 ③发展观不同:个人行为取决于被环境激活了的需要。
转载请注明原文地址:https://tihaiku.com/xueli/2702432.html
本试题收录于:
347专硕心理学题库研究生入学分类
347专硕心理学
研究生入学
相关试题推荐
专利检索是指从海量专利信息源中迅速而准确地找出符合特定需要的专利信息或文献线索的
我国商标专用权的有效期满,需要继续使用的,()。A.不能续展 B.可以续展
()是指是否申请商标注册、使用注册商标,由使用人根据自己的实际需要决定,法律
临时通过中国领陆、领水、领空的外国运输工具,为运输工具自身需要而在其装置和设备中
根据《专利法》规定,下列专利的强制许可不需要提出申请即可实施的是()。A.未
当专利技术有庞大的市场需求,有大量市场主体需要实施相关专利,专利权人可以采取广泛
根据《专利法》,享受优先权需要满足的条件有()。A.发明专利的优先权时效期限
()是指是否申请商标注册、使用注册商标,由使用人根据自己的实际需要决定,法律不予
临时通过中国领陆、领水、领空的外国运输工具,为运输工具自身需要而在其装置和设备中
假冒他人专利且情节严重的,构成假冒专利罪,需要承担刑事责任。关于刑事责任的说法,
随机试题
Forinvestorswhodesirelowriskandguaranteedincome,U.S.governmentbon
VisualPerspectivePerspectiveinartisthewaythatartistsrepresentthree-di
ALookThatConveysaMessageTotouranassemblyplant
Gotapenhandy?Tobestestimateyourstart-upcosts,you’llneedtomakea
女,25岁,剖宫产术后4个月,性交后出现下腹疼痛伴发热2日。妇科检查:子宫后位,
农民工的市民化过程是借助于工业化和城镇化的推动力量,让生活在农村的广大农民向城市
一般来说,通货膨胀导致折现率提高,房地产增值导致折现率降低。( )
国家统计局数据显示,2016年末,全国规模以上中小工业企业(以下简称“中小企业”
SCL-90从()方面反映心理症状情况。 A.9 B.10 C.16 D
甲基金会与乙企业签订一份协议,约定乙企业通过甲基金会向丙希望小学捐款30万元,甲
最新回复
(
0
)