首页
登录
标签
人力资源类 电网
环形图可以用于比较多个变量之间的结构差异。( )
人力资源类 电网
国家电网招聘
考试题库
2022-8-2
32
0
分析复杂现象总体的数量变动,只能采用综合指数的方法。( )
人力资源类 电网
国家电网招聘
最全题库
2022-8-2
45
0
标准分数可以用于测定一个数据在该组数据中的相对位置。( )
人力资源类 电网
国家电网招聘
练习题库
2022-8-2
49
0
直方图的横坐标代表变量的类别,纵坐标代表各变量值出现的频数。( )
人力资源类 电网
国家电网招聘
考试题库
2022-8-2
38
0
产品质量分为1、2、3级品,这是数值型变量。( )
人力资源类 电网
国家电网招聘
考试题库
2022-8-2
42
0
相关系数r有正负、有大小,因而它反映的是两现象之间具体的数量变动关系。( )
人力资源类 电网
国家电网招聘
考试题库
2022-8-2
32
0
只有总指数可划分为数量指标指数和质量指标指数,个体指数不能作这种划分。( )
人力资源类 电网
国家电网招聘
免费题库
2022-8-2
32
0
总体参数通常有总体平均数、总体方差、总体比例、样本均值、样本方差、样本比例。(
人力资源类 电网
国家电网招聘
最全题库
2022-8-2
51
0
中位数是数据按照大小排列后出现次数或频率最多的那个数。( )
人力资源类 电网
国家电网招聘
练习题库
2022-8-2
41
0
回归系数b的符号与相关系数r的符号,可以相同也可以不相同。( )
人力资源类 电网
国家电网招聘
练习题库
2022-8-2
38
0
折线图和散点图都可以用来反映两个变量之间的关系。( )
人力资源类 电网
国家电网招聘
最全题库
2022-8-2
43
0
其他条件相同时,置信水平越大,所需要的样本量也就越大。( )
人力资源类 电网
国家电网招聘
最全题库
2022-8-2
31
0
其他条件相同时,误差范围越大,样本容量就可以越小;误差范围越小,样本容量就必须越
人力资源类 电网
国家电网招聘
最全题库
2022-8-2
34
0
抽样调查、重点调查和典型调查均是非全面调查。( )
人力资源类 电网
国家电网招聘
admin
2022-8-2
41
0
如果估计量的期望值等于被估参数,这个估计量就称为被估参数的无偏估计量。( )
人力资源类 电网
国家电网招聘
admin
2022-8-2
38
0
数量指标指数和质量指标指数的划分具有相对性。( )
人力资源类 电网
国家电网招聘
题库
2022-8-2
52
0
一种回归直线只能作一种推算,不能反过来进行另一种推算。( )
人力资源类 电网
国家电网招聘
资格题库
2022-8-2
60
0
假设检验是先对总体参数或分布形式提出某种假设,然后利用样本信息和相关统计量的分布
人力资源类 电网
国家电网招聘
最全题库
2022-8-2
51
0
样本比例是总体比例的( )。A.无偏估计量 B.一致估计量 C.有偏估计量
人力资源类 电网
国家电网招聘
admin
2022-8-2
50
0
假定甲、乙、丙三种商品的零售物价指数为115.4%,则说明( )。A.甲商品零售
人力资源类 电网
国家电网招聘
免费题库
2022-8-2
37
0
«
1 ...
15
16
17
18
19
20
21
...30
»