人力资源类电网_相关试题

环形图可以用于比较多个变量之间的结构差异。（）
人力资源类电网国家电网招聘
考试题库2022-8-2
610
分析复杂现象总体的数量变动，只能采用综合指数的方法。（）
人力资源类电网国家电网招聘
最全题库2022-8-2
690
标准分数可以用于测定一个数据在该组数据中的相对位置。（）
人力资源类电网国家电网招聘
练习题库2022-8-2
740
直方图的横坐标代表变量的类别，纵坐标代表各变量值出现的频数。（）
人力资源类电网国家电网招聘
考试题库2022-8-2
680
产品质量分为1、2、3级品，这是数值型变量。（）
人力资源类电网国家电网招聘
考试题库2022-8-2
660
相关系数r有正负、有大小，因而它反映的是两现象之间具体的数量变动关系。（）
人力资源类电网国家电网招聘
考试题库2022-8-2
630
只有总指数可划分为数量指标指数和质量指标指数，个体指数不能作这种划分。（）
人力资源类电网国家电网招聘
免费题库2022-8-2
590
总体参数通常有总体平均数、总体方差、总体比例、样本均值、样本方差、样本比例。（
人力资源类电网国家电网招聘
最全题库2022-8-2
830
中位数是数据按照大小排列后出现次数或频率最多的那个数。（）
人力资源类电网国家电网招聘
练习题库2022-8-2
800
回归系数b的符号与相关系数r的符号，可以相同也可以不相同。（）
人力资源类电网国家电网招聘
练习题库2022-8-2
700
折线图和散点图都可以用来反映两个变量之间的关系。（）
人力资源类电网国家电网招聘
最全题库2022-8-2
680
其他条件相同时，置信水平越大，所需要的样本量也就越大。（）
人力资源类电网国家电网招聘
最全题库2022-8-2
610
其他条件相同时，误差范围越大，样本容量就可以越小；误差范围越小，样本容量就必须越
人力资源类电网国家电网招聘
最全题库2022-8-2
670
抽样调查、重点调查和典型调查均是非全面调查。（）
人力资源类电网国家电网招聘
admin2022-8-2
660
如果估计量的期望值等于被估参数，这个估计量就称为被估参数的无偏估计量。（）
人力资源类电网国家电网招聘
admin2022-8-2
680
数量指标指数和质量指标指数的划分具有相对性。（）
人力资源类电网国家电网招聘
题库2022-8-2
790
一种回归直线只能作一种推算，不能反过来进行另一种推算。（）
人力资源类电网国家电网招聘
资格题库2022-8-2
820
假设检验是先对总体参数或分布形式提出某种假设，然后利用样本信息和相关统计量的分布
人力资源类电网国家电网招聘
最全题库2022-8-2
960
样本比例是总体比例的（）。A.无偏估计量 B.一致估计量 C.有偏估计量
人力资源类电网国家电网招聘
admin2022-8-2
760
假定甲、乙、丙三种商品的零售物价指数为115.4%，则说明（）。A.甲商品零售
人力资源类电网国家电网招聘
免费题库2022-8-2
630