人力资源类电网_相关试题

错
人力资源类电网国家电网招聘
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170
错
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240
对
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练习题库2022-8-2
450
衡量一种预测方法预测误差大小的常用指标主要有平均绝对误差、均方误差、平均绝对百分
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练习题库2022-8-2
680
分层抽样、整群抽样和系统抽样均属于概率抽样。（）
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练习题库2022-8-2
780
在一个统计样本中，标准差越大，表明各个观测值分布得越分散。（）
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考试题库2022-8-2
950
在直线回归分析中，两个变量是对等的，不需要区分因变量和自变量。（）
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640
众数是数据中处于中间位置的那个数。（）
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练习题库2022-8-2
650
加法模式是假定影响时间数列的四种变动因素是相互不独立的。（）
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660
平均增长速度等于平均发展速度减1。（）
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考试题库2022-8-2
1470
假设检验的结果可以证明原假设成立。（）
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最全题库2022-8-2
560
拉氏价格指数和派氏价格指数计算结果不同，是因为拉氏价格指数主要受报告期商品结构的
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590
综合指数是一种加权指数。（）
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600
假设检验依据的是小概率原理。（）
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270
次级数据是数据的间接来源。（）
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440
进行相关与回归分析应注意对相关系数和回归直线方程的有效性进行检验。（）
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650
对同一个总体参数的两个无偏估计量，有效性相同。（）
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670
典型调查的单位数目一般不多，但它们具有的现象总量在总体总量中占据绝大部分。（）
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640
实验调查是在事先确定调查的问题中，选择影响这些问题的诸多因素中的一个或几个因素，
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admin2022-8-2
610
分类变量具有数值特征，可以对其数据进行数学运算。（）
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admin2022-8-2
760