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员工的辞退就是终止劳动合同,一般而言,对无重大过失者,不要使用辞退的手段。但若出
员工的辞退就是终止劳动合同,一般而言,对无重大过失者,不要使用辞退的手段。但若出
考试题库
2022-08-02
38
问题
员工的辞退就是终止劳动合同,一般而言,对无重大过失者,不要使用辞退的手段。但若出现( )情况,应对当事人予以辞退。A:因工受伤在医疗期间的B:严重违反用人单位规章制度的C:不与用人单位签订劳动合同的D:在试用期间被证明不符合录用条件的E:严重失职,营私舞弊,对用人单位利益造成重大损害的
选项
A:因工受伤在医疗期间的
B:严重违反用人单位规章制度的
C:不与用人单位签订劳动合同的
D:在试用期间被证明不符合录用条件的
E:严重失职,营私舞弊,对用人单位利益造成重大损害的
答案
BCDE
解析
转载请注明原文地址:https://tihaiku.com/jzgc/985039.html
本试题收录于:
物业管理实务题库物业管理师分类
物业管理实务
物业管理师
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