2. 建筑工程
  3. 目标设置理论的目标设置原则包括()。A:目标的具体性和时效性 B:目标的可测量性

目标设置理论的目标设置原则包括()。A:目标的具体性和时效性 B:目标的可测量性

练习题库2022-08-02  15
问题 目标设置理论的目标设置原则包括()。A:目标的具体性和时效性B:目标的可测量性C:目标的可现性D:目标的不确定性E:目标的相关性
选项 A:目标的具体性和时效性
B:目标的可测量性
C:目标的可现性
D:目标的不确定性
E:目标的相关性
答案 ABCE
解析 美国心理学教授洛克于1967年提出“目标设置理论”，在实际管理中，目标设置必须要满足些基本原则，否则将大大降低目标对员工的激励力量。这些目标设置原则通常包括五个方面，简称SMART原则，即：①目标的具体性(Specific)，②目标的可测量性（Measurable），③目标的可实现性（Achievable），④目标的相关性(Relevant)，⑤目标的时效性（Time-bound）。
转载请注明原文地址:https://tihaiku.com/jzgc/983808.html
本试题收录于： 物业管理综合能力题库物业管理师分类

物业管理综合能力

物业管理师

相关试题推荐
随机试题
最新回复(0)